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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Kooperationspartner und vertreibe unsere innovative Diagnostik-Software KOMPETENZEN.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Unternehmen, das Tools für effiziente Personalentscheidungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine attraktive provisionsbasierte Umsatzbeteiligung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten im Vertrieb und Coaching, um echten Einfluss auf die Personalentwicklung zu nehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Coaching ist von Vorteil, aber auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich in mehreren Ländern, einschließlich der Schweiz und Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kooperationspartner für Eignungsdiagnostik-Software (w/m)
Unser Verstärkungswunsch
Wir möchten uns verstärken und suchen Sie als Kooperationspartner für den Vertrieb unserer strikt anforderungsbezogenen Diagnostik-Software KOMPETENZEN.
Das Online-Tool wird zur Evaluation der Universal-Kompetenzen von Fach- bzw. Führungskräften eingesetzt, insbesondere zum Zwecke der Personalauswahl, der Personalentwicklung und Nachwuchsförderung.
Helfen Sie uns dabei, das hoch valide und zuverlässige Instrument bei Personalverantwortlichen noch bekannter zu machen – oder, wenn Sie bereits als Trainer, Coach oder Berater unterwegs sind, KOMPETENZEN gleich im eigenen Umfeld einzusetzen, Ihren Klienten als Beratungsleistung anzubieten oder bei Firmenkontakten zu vermitteln. Dafür bieten wir eine interessante Marge sowie die Möglichkeit einer provisionsbasierenden Umsatzbeteiligung:
- KOMPETENZEN selber einsetzen + verkaufen
- KOMPETENZEN vermitteln + Provision erhalten.
Und Sie? Sind Sie nicht mehr ganz zufrieden mit Ihrer aktuellen Aufgabe? Oder suchen Sie nach einer idealen Ergänzung zur Erweiterung Ihres Dienstleistungsangebotes? Vielleicht mit uns als Kooperationspartner für das Marketing und den Vertrieb unserer herausragenden Software? Mehr dazu gerne im persönlichen Gespräch.
Job Standorte: Chillweg 11, Olsberg, Region Basel, 4305, Schweiz
Remote work from: Schweiz; Liechtenstein; Deutschland; Österreich; Frankreich; Luxemburg; Holland; Belgien
Vielen Dank für Ihre Bewerbung. Ich werde Sie baldmöglichst kontaktieren!
Tools und Beratung für mehr Effizienz und Entscheidungssicherheit sind unsere Leidenschaft.
Beantworten Sie die Fragen zur HR-Selbstreflexion
und tauschen Sie sich mit uns darüber aus.
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#J-18808-Ljbffr
Kooperationspartner für Eignungsdiagnostik-Software (w/m) Arbeitgeber: HRM Tools GmbH
Kontaktperson:
HRM Tools GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kooperationspartner für Eignungsdiagnostik-Software (w/m)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personalverantwortlichen oder Entscheidungsträgern in Unternehmen zu knüpfen. Je mehr du über die Bedürfnisse und Herausforderungen deiner Zielgruppe weißt, desto besser kannst du KOMPETENZEN positionieren.
✨Verstehe die Software in- und auswendig
Mach dich mit allen Funktionen und Vorteilen der Eignungsdiagnostik-Software vertraut. Je besser du die Software kennst, desto überzeugender kannst du sie potenziellen Kunden präsentieren und ihre Fragen beantworten.
✨Erstelle ein überzeugendes Pitch-Deck
Bereite ein ansprechendes Pitch-Deck vor, das die Vorteile von KOMPETENZEN klar darstellt. Visualisiere, wie die Software den Unternehmen helfen kann, ihre Personalentscheidungen zu optimieren und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu fördern.
✨Nutze Social Media für deine Akquise
Setze Plattformen wie LinkedIn ein, um gezielt nach Unternehmen zu suchen, die von KOMPETENZEN profitieren könnten. Teile relevante Inhalte und baue deine Online-Präsenz auf, um als Experte in deinem Bereich wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kooperationspartner für Eignungsdiagnostik-Software (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die Anforderungen und Erwartungen an die Position des Kooperationspartners für Eignungsdiagnostik-Software zu verstehen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe hervor, wie du zur Bekanntheit der Software KOMPETENZEN beitragen kannst und welche Erfahrungen du im Vertrieb oder Coaching hast.
Betone deine Netzwerke: Wenn du bereits Kontakte in der Personalentwicklung oder im Coaching-Bereich hast, erwähne diese in deiner Bewerbung. Zeige auf, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um die Software zu vermarkten.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide unnötige Fachbegriffe und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht verständlich sind. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit, die in dieser Rolle wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM Tools GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Software KOMPETENZEN
Mach dich mit der Diagnostik-Software KOMPETENZEN vertraut. Verstehe ihre Funktionen und Vorteile, damit du im Interview überzeugend erklären kannst, wie sie Personalverantwortlichen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Trainer, Coach oder Berater, die zeigen, wie du ähnliche Tools erfolgreich eingesetzt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da es um den Vertrieb geht, solltest du deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du KOMPETENZEN in deinem Netzwerk vermarkten würdest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit und an den Möglichkeiten, die sich durch die Partnerschaft ergeben können.
