Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig Kunden im Lohn- und Gehaltsabrechnungsteam.
- Unternehmen: Tolles Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Unterstützung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, HomeOffice-Option und überdurchschnittliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Mitarbeiter-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zufriedenheit unserer Kunden aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Payroll-Recht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Lohn- und Gehaltsbuchhalter
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
- Wir bieten Dir
- Unbefristete Tätigkeit in einem tollen Team, das sich durch Zusammenarbeit und Unterstützung auszeichnet
- Einen sicheren und zukunftssicheren Job
- Intensive Einarbeitung
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Option auf Home Office
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld
- Kontinuierliche Weiterbildung und Schulungen sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Überdurchschnittliches Gehalt, Vermögenswirksame Leistung, arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge uvm.
- Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Konzert- und Musical-Besuche
- Verschiedene Kaffee-Spezialitäten, Säfte und Wasser als Freigetränke
- Teamküche für eine entspannte Mittagspause
- Parkplätze
- Eine tolle Infrastruktur mit Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants in der Nähe, einem Fitness-Studio direkt am Standort
- Deine Aufgaben
- In unserem Lohn- und Gehaltsabrechnungsteam betreust Du eigenständig einen festgelegten Mandanten- und Kundenstamm
- Du erfasst die abrechnungsrelevanten Daten
- Du koordinierst und organisierst den Belegfluss
- Du leistest einen wesentlichen Beitrag zur Zufriedenheit unserer Kunden
- Dabei kannst Du Dein Wissen entsprechend einbringen
- Kenntnisse, die wir voraussetzen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sichere, anwendbare Kenntnisse im Bereich Payroll-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit DATEV oder Addison (wünschenswert, aber nicht erforderlich)
- Vorteile für Mitarbeitende
- Informationen zur Bewerbung
- #J-18808-Ljbffr
Lohn- und Gehaltsbuchhalter Arbeitgeber: HRmatcher GmbH
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter in unserem Unternehmen profitierst Du von einer unbefristeten Anstellung in einem unterstützenden Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Wir bieten Dir nicht nur eine sichere berufliche Perspektive mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf HomeOffice, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein überdurchschnittliches Gehalt. Unsere angenehme Arbeitsatmosphäre wird durch regelmäßige Mitarbeiter-Events und eine hervorragende Infrastruktur ergänzt, die Dir eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HRmatcher GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HRmatcher GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HRmatcher GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRmatcher GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HRmatcher GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
