Head of Marketing (w/m/d) - remote, deutschlandweit

Head of Marketing (w/m/d) - remote, deutschlandweit

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und integriere AI für skalierbares Wachstum.
  • Unternehmen: Wachsendes SaaS-Unternehmen mit innovativem Team und direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30+1 Urlaubstage, jährliches Weiterbildungsbudget und ein attraktives Benefit-Budget.
  • Weitere Informationen: Remote-Position mit regelmäßigen Team-Offsites und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und führe ein erfahrenes Team in eine neue Wachstumsphase.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, Führungskompetenz und Kenntnisse in B2B-SaaS.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Als Head of Marketing (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Führungsrolle bei Hrmony und berichtest direkt an den CEO. Wir suchen jemanden, der Marketing als skalierbares System versteht, baut und mit AI konsequent beschleunigt, mit dem Ziel, Hrmony in Richtung eines hohen zweistelligen Millionen-ARR zu führen.

Hrmony ist eine der führenden deutschen SaaS-Plattformen für digitale Mitarbeiter-Benefits: seit 2017 am Markt, profitabel, mit über 1.500 Kunden und zwei strategischen Akquisitionen, die unser Portfolio und unsere Technologie gezielt erweitert haben. Der Markt befindet sich in einem strukturellen Wachstumsschub - einzelne Segmente haben sich seit 2019 verfünffacht, neue Kategorien entstehen kontinuierlich, und der Wettbewerb um die besten Talente treibt die Nachfrage weiter an. Wir sind ideal positioniert, um in dieser Phase überproportional zu wachsen - und suchen jetzt die Person, die Marketing zur entscheidenden Wachstumskraft macht.

Du übernimmst ein erfahrenes Marketing-Team (Performance und Content), entwickelst es weiter und gibst die strategische Richtung vor. Gemeinsam baut ihr skalierbare Prozesse und Strukturen, die Hrmony in die nächste Wachstumsphase tragen. Ein zentraler Hebel dabei: die konsequente Integration von AI in alle Marketing-Bereiche.

Aufgaben
  • Du entwickelst und verantwortest die ganzheitliche Marketingstrategie für Hrmony und leitest daraus klare OKRs und Maßnahmen ab.
  • Du definierst unsere Ideal Customer Profiles (ICPs), entwickelst die Kanalstrategie und positionierst Hrmony als starken Player im HR-Tech- und Benefits-Markt.
  • Du verantwortest den Aufbau einer skalierbaren Pipeline-Engine und stellst sicher, dass Marketing einen klar messbaren Beitrag zu Pipeline, Conversion und Wachstum leistet.
  • Du analysierst Performance entlang des gesamten Funnels, testest kontinuierlich neue Go-to-Market-Ansätze und überführst erfolgreiche Experimente in skalierbare Playbooks.
  • Du verzahnst Marketing eng mit Sales und Product für eine kohärente Customer Journey.
  • Du treibst die Integration von AI Agents und automatisierten Workflows in alle Marketing-Bereiche aktiv voran.
  • Du befähigst dein Team, KI nicht als einzelnes Tool, sondern als integrierte Arbeitsweise zu nutzen.
  • Du denkst Marketing-Prozesse von Grund auf neu und setzt AI nicht nur zur Effizienzsteigerung, sondern als Basis einer neuen, skalierbaren Arbeitsweise ein.
  • Du etablierst ein zeitgemäßes datengetriebenes GTM-Analyse-Framework.
  • Du übernimmst die Führung des Marketing-Teams, entwickelst es weiter und baust es bei Bedarf mit den richtigen Skills und Rollen aus.
  • Du verantwortest das Marketing-Budget und sorgst für effizienten Ressourceneinsatz.
  • Du arbeitest eng mit dem Founder-Team zusammen und sorgst für interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Marketing, Product und Sales.
Woran wir deinen Erfolg messen
  • Du generierst eine konstante, qualitativ hochwertige Pipeline für das Sales-Team.
  • Du skalierst unser Marketing als Wachstumskanal auf das nächste Level und achtest dabei weiterhin auf gesunde Unit Economics.
  • Hrmony gewinnt sichtbar an Marktpräsenz und Relevanz bei HR-Entscheider:innen.
  • Du hast ein skalierbares, strategie-getriebenes System aufgebaut.
  • Dein Team generiert mit AI-gestützten Prozessen Pipeline, Content und Kampagnen-Performance auf einem Niveau, das typischerweise deutlich größere Teams erfordert.
QualifikationÜber dich
  • Dein registrierter Wohnsitz ist in Deutschland und du hältst dich den überwiegenden Teil des Jahres hier auf.
  • Du hast die Möglichkeit, in deinem Home Office einen Arbeitsplatz einzurichten.
  • Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines Marketing-Teams mit.
  • Du hast fundierte Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld.
  • Du denkst Marketing konsequent aus einer Business- und Funnel-Perspektive.
  • Du hast Erfahrung mit Go-to-Market-Strategien, Positionierung und Product Marketing.
  • Datenanalyse und datengetriebene Entscheidungen sind für dich selbstverständlich.
  • Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe, nach innen wie nach außen, auf Deutsch und Englisch.
  • AI ist für dich kein Buzzword.
  • Du hast nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Einsatz von AI Agents im Marketing-Kontext.
  • Du übersetzt AI in skalierbare Prozesse.
Strong Plus
  • Du hast Erfahrung im HR-Tech-Bereich oder mit nicht-trivialen, erklärungsbedürftigen B2B-SaaS-Produkten.
  • Erfahrung mit experimentellen oder product-led Growth-Ansätzen.
Benefits
  • Eine zentrale Rolle in der nächsten Wachstumsphase eines profitablen SaaS-Unternehmens.
  • Viel Gestaltungsspielraum und echtes Ownership.
  • Deutschlandweite Remote-Position mit regelmäßigen Team-Offsites in Berlin sowie flexible Arbeitszeiten.
  • Benefit-Budget von über 1.800 EUR/Jahr netto.
  • 30+1 Urlaubstage.
  • Wahl-Equipment (Apple/Lenovo) sowie benötigte Hardware für deinen Home-Office-Arbeitsplatz.
  • Jährliches Weiterbildungsbudget und die Möglichkeit, dich im Rahmen deiner Arbeitszeit kontinuierlich weiterzubilden.
  • Ein offenes und vertrauensvolles Miteinander in einem Team, das Wert auf gute Kommunikation legt.

Head of Marketing (w/m/d) - remote, deutschlandweit Arbeitgeber: Hrmony GmbH

Hrmony bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Marketing (w/m/d) mit der Möglichkeit, in einer zentralen Führungsrolle aktiv zur Wachstumsstrategie eines profitablen SaaS-Unternehmens beizutragen. Mit einem starken Fokus auf AI-Integration und einem offenen, vertrauensvollen Teamklima fördert Hrmony nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Benefit-Budget. Die deutschlandweite Remote-Position ermöglicht es dir, in einem dynamischen Marktumfeld zu arbeiten und gleichzeitig von einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Ownership zu profitieren.

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Kontaktdaten:

Hrmony GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (w/m/d) - remote, deutschlandweit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge im Marketing parat hast. Zeige, wie du AI in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Sprich darüber, wie du die Marketingstrategie von Hrmony weiterentwickeln würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst, um das Wachstum zu fördern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (w/m/d) - remote, deutschlandweit mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
B2B-SaaS-Erfahrung
Go-to-Market-Strategien
Positionierung
Product Marketing
Datenanalyse
AI-Integration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of Marketing bei Hrmony bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Marketing als skalierbares System verstehst und welche AI-Integration du bereits umgesetzt hast.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hrmony GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Mission und den Werten von Hrmony vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt oder AI in Marketingprozesse integriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.

Stelle kluge Fragen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Hrmony AI in Zukunft weiter nutzen möchte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsphilosophie klar zu kommunizieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Betone, wie du eine positive Teamkultur schaffst und interdisziplinäre Zusammenarbeit förderst.