Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den DACH-Markt mit innovativen SaaS-Lösungen für sichere Unternehmenskommunikation.
- Unternehmen: International führendes SaaS-Unternehmen im Bereich Messaging und Collaboration.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sales-Fähigkeiten, um zukunftsorientierte Produkte zu verkaufen und echten Einfluss zu nehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Cloud-SaaS-Sales und ein Hunter-Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast ein Hunter-Mindset, bringst Erfahrung im Cloud-SaaS-Sales mit und willst ein zukunftsorientiertes Produkt im Bereich sicherer Unternehmenskommunikation erfolgreich im DACH-Markt platzieren? Dann ist das deine Gelegenheit, den Markt aktiv mitzugestalten!
Unser Mandant ist ein international führendes SaaS-Unternehmen im Bereich sicherer Messaging- und Collaboration-Lösungen (CPaaS, UCaaS). Die Plattform wird von Großunternehmen, Behörden und Telekommunikations-Partnern genutzt – darunter die Deutsche Telekom und T-Systems.
Enabling Communication - Gewinnen Sie die vollständige Kontrolle über Ihre Enterprise Mobile Messaging & CollaborationAUFGABEN:
- Auf- und Ausbau
Account Executive DACH (m/w/d)-Secure Messaging & Collaboration - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: HRpeople
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von München, wo Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Hybrid-Arbeitsweise ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, ihre Karriere im Bereich Cloud-SaaS-Sales voranzutreiben und gleichzeitig an einem zukunftsorientierten Produkt zu arbeiten, das die Unternehmenskommunikation revolutioniert. Profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsklima, attraktiven Benefits und der Möglichkeit, aktiv den DACH-Markt mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HRpeople treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HRpeople empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HRpeople dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HRpeople bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HRpeople bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HRpeople erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRpeople vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
