Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den DACH-Markt für sichere Unternehmenskommunikation und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: International führendes SaaS-Unternehmen im Bereich Messaging- und Collaboration-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Remote-Arbeit und internationales Team-Meeting in Chicago.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit erfahrenem Management.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebsstärke und forme die Zukunft der sicheren Kommunikation.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Cloud/SaaS-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Remote in Bayern (bevorzugt) | HQ Europe: München
Du hast ein Hunter-Mindset, bringst Erfahrung im Cloud-SaaS-Sales mit und willst ein zukunftsorientiertes Produkt im Bereich sicherer Unternehmenskommunikation erfolgreich im DACH-Markt platzieren? Dann ist das deine Gelegenheit, den Markt aktiv mitzugestalten!
Unser Mandant ist ein international führendes SaaS-Unternehmen im Bereich sicherer Messaging- und Collaboration-Lösungen (CPaaS, UCaaS). Die Plattform wird von Großunternehmen, Behörden und Telekommunikations-Partnern genutzt – darunter die Deutsche Telekom und T-Systems.
Aufgaben:- Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen im DACH-Markt (Fokus: Enterprise & Public Sector (u.a. HealthCare), Retail, FMCG und Apparell)
- Zusammenarbeit mit direkten und indirekten Partnern wie z. B. Deutsche Telekom, T-Systems
- Betreuung von Reseller-Partnern im DACH-Raum
- Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle (vom Lead bis zum Abschluss) in enger Zusammenarbeit mit SDR-Agentur
- Präsentationen auf Entscheider-Level sowie technische Koordination mit Pre-Sales und Engineering
- Mitarbeit an der GTM-Strategie, Forecasting & CRM-Pipelinepflege in Salesforce
- Unterstützung von Marketing-Aktivitäten (Messen wie DMEA, Digital X, OMR etc., Demos, Case Studies)
- Enge Zusammenarbeit mit dem VP Sales Europe (in MUC sitzend) & dem internationalen Produktmanagement
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Cloud/SaaS-Lösungen
- Erfahrung im Channel-Sales bzw. Aufbau und Pflege von Vertriebspartnern
- Ausgeprägte Vertriebsstärke mit Fokus auf "New Business" & Wachstum
- Kommunikationsstärke auf Entscheider-Ebene (CxO) & technisches Grundverständnis
- Idealerweise Sales-Kenntnisse in Messaging, Mobile Communication, Secure Collaboration oder CPaaS, UCaaS, A2P SMS/MMS, Secure Messaging, und/oder Mobile Collaboration, SaaS-Telekom-Lösungen
- Unternehmerisches Denken, Eigenmotivation & Reisebereitschaft
- Fließendes Deutsch (idealerweise native) - und verhandlungssicher Englisch
- Wachstumsstarkes SaaS-Tech-Unternehmen mit internationaler Präsenz
- Hoher Gestaltungsspielraum im DACH-Markt
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket
- Flexible Remote-Arbeit mit Homebase München
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenem Management & etablierten Vertriebspartnern
- Einmal jährlich: internationales Team-Meeting im HQ in Chicago
Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt mit deinem CV als PDF und evtgl. kurzem Abriss deiner Sales-Erfolge!
Nicht ganz sicher, neugierig oder Startposition verbessern? Rufe doch einfach mal an oder verbinde dich mit mir auf LinkedIn!
Kontakt: Reiner Stricker Partner | HRpeople +49 171 6010454 linkedin.com/in/reinerstricker
Account Manager DACH (m/w/d)-SaaS Secure Messaging & Collaboration Software-Office München Arbeitgeber: HRpeople
Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, international führendes SaaS-Unternehmen mit Sitz in München, das seinen Mitarbeitern ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum im DACH-Markt bietet. Die flexible Remote-Arbeit ermöglicht es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während die enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Management und etablierten Vertriebspartnern wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten schafft. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem attraktiven, leistungsorientierten Vergütungspaket und der Chance, an internationalen Team-Meetings teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager DACH (m/w/d)-SaaS Secure Messaging & Collaboration Software-Office München erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HRpeople treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HRpeople empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HRpeople dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HRpeople bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager DACH (m/w/d)-SaaS Secure Messaging & Collaboration Software-Office München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HRpeople bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HRpeople erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRpeople vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
