Mid-Market Sales Account Executive (m/w/d)-Fintech/Treasury/Liquidity-SaaS-Remote/Deutschland
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Mid-Market Sales Account Executive (m/w/d)-Fintech/Treasury/Liquidity-SaaS-Remote/Deutschland

Mid-Market Sales Account Executive (m/w/d)-Fintech/Treasury/Liquidity-SaaS-Remote/Deutschland

Castrop-Rauxel Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquise von Mid-Market-Unternehmen und Steuerung des gesamten Sales-Cycles.
  • Arbeitgeber: Innovativer SaaS-Anbieter für cloudbasierte Treasury- und Finanzlösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Remote Work, modernes Umfeld, attraktive Vergütung und ungedeckelter Bonus.
  • Warum dieser Job: Spannende Kunden, komplexe Deals und die Möglichkeit, echte finanzielle Lösungen zu bieten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, besonders in FinTech und Liquiditätsmanagement.
  • Andere Informationen: Bewerbung bitte mit Lebenslauf auf Englisch; Kontakt über LinkedIn möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Einleitung

Du hast Erfahrung im SaaS-Sales und ein gutes Gespür für Finanzen? Du kennst den SaaS-Vertrieb im Mittelstand? Du bringst das Hunter-Gen mit, bist fokussiert auf neue Kunden, liebst den Pitch – und bist dabei strategisch und beratungsstark? Dann könnte diese Position genau Dein nächster Schritt sein – für eine Lösung, die bei Finanzentscheider:innen im Mittelstand echten Impact bringt! Wir suchen Dich als Mid-Market Sales Account Executive (m/w/d) für den Auf- und Ausbau von Mittelstands-Kunden in der DACH-Region – komplett remote und mit Top-Vergütung.

Ein innovativer und marktführender SaaS-Anbieter cloudbasierter Treasury- und Finanzlösungen sucht eine/n erfahrene/n Sales Account Executive (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in der DACH-Region. Ziel ist es, neue Kunden im Mittelstand zu gewinnen und dabei die komplette Vertriebspipeline eigenverantwortlich zu steuern.

Aufgaben

  • Aktive Akquise von Mid-Market-Unternehmen in der DACH-Region
  • Vertrieb einer etablierten, cloudbasierten Lösung im Bereich Treasury / Liquidity-Management / Fintech mit integrierter AI
  • Präsentation der SaaS-Lösungen im Bereich Treasury & Liquiditäts-Management (mit Cash+Payments)
  • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern (C-Level, insbesondere CFOs und Treasurer)
  • Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Cycles: von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss
  • Zusammenarbeit mit Solution Consultants (Presales), Marketing, Customer Success und Partnern
  • Nutzung moderner Sales-Methoden, CRM und Tools (z. B. MEDDIC, Challenger, SFDC)

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen FinTech, Treasury, Liquiditätsmanagement, Cash Management, Payments, TaxTech, LegalTech, CPM oder Core Banking Solutions
  • Sehr gutes Verständnis von Finanzprozessen, Zahlungsverkehr und Liquiditätsmanagement
  • Track Record im New Business
  • Erfahrung im Umgang mit Mittelstands-Kunden und deren Entscheider auf Management-Ebene
  • Starke kommunikative Fähigkeiten, überzeugendes Auftreten, Verhandlungssicherheit
  • Strukturierte, proaktive Arbeitsweise – auch Remote
  • Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Benefits

  • Sehr innovatives Produktportfolio im FinTech/Treasury-Umfeld mit kompletter AI-Integration
  • Internationales Umfeld mit starkem Wachstum
  • Remote Work & moderne Tools
  • Attraktive Fixvergütung + ungedeckelter Bonus
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ins Enterprise Umfeld und mehr

Noch ein paar Worte zum Schluss

Wenn du Lust auf komplexe Deals, spannende Kunden und moderne FinTech / TMS-Lösungen hast – und du weißt, wie man Entscheider überzeugt – dann sollten wir sprechen! Bewirb dich jetzt direkt hier oder vernetze dich mit mir auf LinkedIn: linkedin.com/in/reinerstricker. Ich melde mich zeitnah und diskret zurück. Deine Bewerbung bitte mit Lebenslauf auf Englisch!

Nicht sicher oder noch Fragen, rufe einfach an: +49 171 6010 454

Mid-Market Sales Account Executive (m/w/d)-Fintech/Treasury/Liquidity-SaaS-Remote/Deutschland Arbeitgeber: HRpeople

Als innovativer und marktführender SaaS-Anbieter im FinTech-Bereich bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie der Chance, in einem internationalen Umfeld mit modernsten Technologien zu arbeiten. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben und dabei einen echten Einfluss auf die Finanzentscheidungen im Mittelstand zu nehmen.
H

Kontaktperson:

HRpeople HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mid-Market Sales Account Executive (m/w/d)-Fintech/Treasury/Liquidity-SaaS-Remote/Deutschland

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in der DACH-Region zu knüpfen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um gezielt nach CFOs und Treasurern zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Gespräche vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im FinTech- und Treasury-Bereich auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über die Herausforderungen, mit denen Mittelstandsunternehmen konfrontiert sind.

Tip Nummer 3

Praktiziere deinen Pitch, um sicherzustellen, dass du die Vorteile der SaaS-Lösungen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe auch, wie du auf Einwände reagieren kannst, um deine Verhandlungssicherheit zu stärken.

Tip Nummer 4

Informiere dich über moderne Sales-Methoden wie MEDDIC oder Challenger und überlege, wie du diese in deinem Verkaufsprozess anwenden kannst. Dies wird dir helfen, die gesamte Vertriebspipeline effektiver zu steuern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mid-Market Sales Account Executive (m/w/d)-Fintech/Treasury/Liquidity-SaaS-Remote/Deutschland

B2B-SaaS-Vertriebserfahrung
Kenntnisse im FinTech-Bereich
Verhandlungsgeschick
Kommunikative Fähigkeiten
Strategisches Denken
Akquisitionsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Kenntnisse in Treasury- und Liquiditätsmanagement
Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. SFDC)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Proaktive Arbeitsweise
Kenntnis moderner Sales-Methoden (z. B. MEDDIC, Challenger)
Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Branche: Informiere dich über den FinTech-Sektor und die spezifischen Herausforderungen im Treasury- und Liquiditätsmanagement. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst.

Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb hervor, insbesondere im Umgang mit Mittelstands-Kunden. Verwende konkrete Beispiele, um deinen Track Record im New Business zu belegen.

Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Erfolge im Vertrieb deutlich macht. Nutze aktive Verben und quantifiziere deine Erfolge, wo immer es möglich ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben auf Englisch, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise ein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRpeople vorbereitest

Verstehe die SaaS-Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im SaaS-Bereich vertraut, insbesondere im FinTech-Umfeld. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen für Mittelstandsunternehmen verstehst.

Bereite dich auf den Pitch vor

Übe deinen Pitch für die cloudbasierte Treasury-Lösung, die du verkaufen möchtest. Sei bereit, spezifische Vorteile und Lösungen zu präsentieren, die für CFOs und Treasurer von Bedeutung sind.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Starke kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du komplexe Finanzprozesse einfach erklären kannst, um das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.

Nutze moderne Sales-Methoden

Informiere dich über Methoden wie MEDDIC oder Challenger und sei bereit, diese im Gespräch zu diskutieren. Zeige, dass du mit modernen CRM-Tools vertraut bist und diese effektiv nutzen kannst.

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-11

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    50 - 100
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