Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic team to drive sales in the public sector IT services.
- Arbeitgeber: Join Germany's leading full-service provider for digital transformation in public administration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive pay, and continuous personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Shape the future of IT services while working with innovative technologies in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven sales experience in IT services, strong leadership skills, and strategic thinking required.
- Andere Informationen: Remote work options available; ideal for candidates in various German regions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Einleitung Unser Credo: Wir sind 100 % Public Deutschlands führender Full-Service-Provider für Digitalisierungsprojekte der Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen . Mit einem eng verzahnten Beratungs- und Dienstleistungsangebot gestalten wir den modernen, handlungsfähigen Staat . Wir treiben die Digitalisierung auf allen Ebenen und in allen Aufgabenbereichen der öffentlichen Hand voran. Maßgeschneiderte IT- und Personaldienstleistungen , die auf die Bedarfe unserer öffentlichen Auftraggeber/Innen abgestimmt sind IT-Beratung: Strategische Unterstützung bei der Planung und Umsetzung digitaler Transformationsprozesse. Softwareentwicklung: Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen, die auf die speziellen Anforderungen der öffentlichen Verwaltung zugeschnitten sind. Managed Services & Cloud-Lösungen: Betrieb und Management moderner IT-Infrastrukturen sowie die Bereitstellung skalierbarer Cloud-Dienste IT-Security Konzepte und Lösungen, die höchste Ansprüche an Datenschutz und IT-Sicherheit erfüllen. Aufgaben Ideale Standorte: Bayern, Baden Württemberg, Hessen, NRW aber auch Berlin, Hamburg, Leipzig, Kiel oder Remote Wir sind Vorreiter der digitalen Transformation im öffentlichen Sektor, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und visionären Sales Director. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die umsatzmäßige Gesamtverantwortung für ein interdisziplinäres Team von ca. 30 Mitarbeitern – bestehend aus Account Managern, Inside Sales, Delivery-Experten und Recruiting-Spezialisten – und gestalten aktiv die Zukunft unseres IT-Software und Personaldienstleistungs-Portfolios im Bereich Public, mit Schwerpunkt Bundes-Behörden und öffentliche Auftragegeber. Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Marktpotenziale im öffentlichen Sektor sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen. Teamführung & -entwicklung: Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams von rund 30 Mitarbeitern. Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Account Management, Inside Sales, Delivery und Recruiting. Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern und Stakeholdern in Behörden und öffentlichen Institutionen. Operative Vertriebssteuerung: Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Umsatzzielen und KPIs. Durchführung von Vertragsverhandlungen und Koordination komplexer IT-Projekte. Marktbeobachtung & Innovationsmanagement: Identifikation von Trends und Entwicklungen im IT-Sektor sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Steigerung unserer Wettbewerbsfähigkeit. Qualifikation Berufserfahrung: Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Dienstleistungsbereich oder im Public-Sektor. Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, gepaart mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Dienstleistungen, Personaldiemnstleistungen, digitale Transformation und idealerweise in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen, aber auch Bundesanstalt für Arbeit, Polizei, Law Enforcement oder Verteidigung oder ersatzweise zu Krankenkassen, Rundfunkanstalten oder Banken Strategisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für Markt- und Kundentrends. Kommunikationsstärke: Verhandlungssicher, überzeugend und empathisch im Umgang mit internen und externen Stakeholdern. Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung sind von Vorteil Benefits Verantwortungsvolle Führungsposition: Gestalten Sie die Zukunft eines innovativen IT-Dienstleisters aktiv mit und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Dynamisches Arbeitsumfeld: Profitieren Sie von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem agilen, teamorientierten Arbeitsklima. Persönliche und fachliche Entwicklung: Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch kontinuierliche Trainings, Weiterbildungen und individuelle Karrierepfade. Attraktive Konditionen: Eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn du Wert auf sehr gute, moderne Arbeitsbedingungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten für hochqualifizierte und motivierte Experten legst, mit innovativen Technologien Märkte neu erschließen und deinen Karriereweg aktiv gestalten möchtest, dann bist du bei uns richtig. Bist Du dabei? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende den CV im PDF-Format. Nicht sicher, dann rufe einfach mal an: +49 171-6010 454 !
Sales Director, IT-Services, Public Sector (Behörden, öffentliche Auftragegeber)-w/m/d-Remote Arbeitgeber: HRpeople
Kontaktperson:
HRpeople HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director, IT-Services, Public Sector (Behörden, öffentliche Auftragegeber)-w/m/d-Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Partner aus der IT-Branche, die bereits im öffentlichen Sektor tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der digitalen Transformation im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Digitalisierung von Behörden verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenbeziehungsmanagement zu sprechen. Zeige, wie du langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Behörden aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director, IT-Services, Public Sector (Behörden, öffentliche Auftragegeber)-w/m/d-Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur digitalen Transformation im öffentlichen Sektor beitragen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Schlüsselrolle in der Teamführung spielt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams anführen. Beschreibe, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
Hebe deine Vertriebserfolge hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfolge im Vertrieb klar darstellst. Nenne spezifische Zahlen oder Projekte, die deinen Einfluss auf Umsatzsteigerungen im IT-Dienstleistungsbereich belegen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu verdeutlichen. Gehe darauf ein, warum du die ideale Wahl für die Rolle des Sales Directors bist und welche Strategien du zur Erschließung neuer Marktpotenziale vorschlägst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRpeople vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im öffentlichen Sektor vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Behörden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Strategisches Denken hervorheben
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Erschließung neuer Marktpotenziale zu sprechen. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, Markt- und Kundentrends zu erkennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, überzeugend und empathisch zu sein, insbesondere in Bezug auf Verhandlungen mit Stakeholdern und Entscheidungsträgern.