Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Accounts im DACH-Markt.
- Unternehmen: Europäischer Cybersecurity-Spezialist mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 100% Remote, Firmenwagen, Home-Office-Zuschuss und Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Hunter-Mindset sind entscheidend.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den DACH-Markt mit innovativen Sicherheitslösungen.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Vertriebserfahrung in IT/Cybersecurity und C-Level-Abschlussstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 130000 € pro Jahr.
On-Target-Earnings (OTE): 90.000–130.000€ p.a. Split je nach Seniorität: 60:40 oder 70:30 (Fix : Variable) Remote | DACH | 30–50% Reisebereitschaft.
Individual Contributor – eigene Quote KRITIS, NIS2, Zero Trust – wir sichern kritische Infrastrukturen! Unser skandinavischer Partner, ein europäischer Cybersecurity-Spezialist „Made in Europe“ ohne Backdoors, sucht einen Top-Sales, um den DACH-Markt mit Next-Gen-Firewalls, Zero Trust & IAM-Lösungen weiter auszubauen. Das Unternehmen schützt seit über 25 Jahren kritische Infrastrukturen bei Behörden und Mittelstand in über 100 Ländern. Mit starkem Partnernetzwerk (Reseller & Distribution) baut es aktiv den DACH-Markt aus.
Aufgaben
- Neukundengewinnung im KRITIS-, Public- und Mid-Market-Umfeld
- Ausbau bestehender Accounts & Zusammenarbeit mit Distributoren/Resellern
- Steuerung des gesamten Sales-Cycles: von Lead-Gen über Präsentationen bis zum C-Level-Closing
- Vertretung bei Kunden und auf Events
- Spätere Übernahme von Bestandskunden
Qualifikation
Must-Haves:
- 5+ Jahre IT-/Cybersecurity-Vertrieb oder komplexer IT-Projektvertrieb
- Deutsch C2, Englisch C1
- Führerschein, Reisebereitschaft
- Eigenständige Pipeline-Generierung & Abschlussstärke auf C-Level
Nice-to-Haves:
- Erfahrung mit Next-Gen Firewalls, Zero Trust oder IAM-Lösungen
- Netzwerk zu Resellern/Distributoren oder Kunden im KRITIS-/Public-/Mid-Market
- Technisches Verständnis für die Übersetzung komplexer Security-Anforderungen in Business Value
Soft Skills:
- Hunter-Mindset: Du gehst aktiv auf Kunden zu und lieferst auch in langen Sales-Zyklen Ergebnisse
- Remote-Disziplin: Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Präsentationsstärke: Professionelles Auftreten virtuell & vor Ort
Benefits
Was wir bieten:
- 100% Remote in Deutschland mit moderner technischer Ausstattung
- Europäische Security „Made in Europe“ – keine Backdoors
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- DACH-Markt aktiv mitgestalten und ausbauen
Zum Festgehalt kommen noch dazu:
- Firmenwagen (Elektro, Hybrid oder Diesel)
- Home-Office-Zuschuss (aktuell 300€/Monat)
- Mobiltelefon
- Unterstützung Krankenversicherung
Wenn du New Business im Mid-Market & Enterprise Segment nicht nur reden, sondern leben willst, bist du hier richtig. Bewirb dich jetzt mit deinem englischen CV als PDF und kurzem Abriss deiner Sales-Erfolge!
Nicht ganz sicher oder neugierig? Rufe doch einfach mal an oder verbinde dich mit mir auf LinkedIn!
Kontakt: Reiner Stricker Partner | HRpeople
linkedin.com/in/reinerstricker
Sales Manager DACH (m/w/d) | NGFW & Zero Trust | 90-130 K€ OTE I Remote Arbeitgeber: HRpeople
Als Arbeitgeber bietet unser skandinavischer Partner im Bereich Cybersecurity eine herausragende Arbeitsumgebung mit 100% Remote-Arbeit in Deutschland und modernster technischer Ausstattung. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine dynamische und innovative Kultur, während die Möglichkeit, den DACH-Markt aktiv mitzugestalten, spannende Perspektiven für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung eröffnet. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen, Home-Office-Zuschuss und Unterstützung bei der Krankenversicherung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager DACH (m/w/d) | NGFW & Zero Trust | 90-130 K€ OTE I Remote erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du schon im Job bist. Zeige, dass du die Produkte und Lösungen des Unternehmens verstehst und wie du sie im DACH-Markt erfolgreich verkaufen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Verstehe die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden. Recherchiere über KRITIS, NIS2 und Zero Trust, um in Gesprächen kompetent und überzeugend aufzutreten. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager DACH (m/w/d) | NGFW & Zero Trust | 90-130 K€ OTE I Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Sales-Bereich hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen hast. Wir wollen sehen, dass du ein echter Hunter bist!
Sei präzise und klar!:Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder komplizierte Sätze zu verwenden. Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Wir schätzen klare Kommunikation, besonders wenn es um komplexe Themen wie Cybersecurity geht.
Zeige deine Leidenschaft für Cybersecurity!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Cybersecurity-Branche interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch wirklich für das Thema brennt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRpeople vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Cybersecurity vertraut. Informiere dich über Next-Gen-Firewalls und Zero Trust, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Abschlussstärke und dein Hunter-Mindset zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Zielen des Unternehmens im DACH-Markt oder wie sie ihre Kunden unterstützen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten, sowohl virtuell als auch vor Ort. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
