Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Transformationsprojekte und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt.
- Unternehmen: HRpepper, eine Top-Beratungsfirma für Human Resources und Change Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, variable Vergütung und Unternehmensbeteiligung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied in der HR-Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Beratungserfahrung und ein Masterabschluss mit HR-Bezug.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55620 - 63860 € pro Jahr.
Warum wir? HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten.
Wir verstärken unsere Consulting Practice Transform HR & People Experience und suchen daher eine:n erfahrene:n Senior Consultant HR Transformation (w/m/d). Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 55.620,- und 63.860,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.
Was sind deine Aufgaben?
- Du steuerst Projekte im Bereich HR-Transformation & People Experience und übernimmst das Projektmanagement bis hin zur (Teil-) Projektleitung.
- Du begleitest mittelständische und große Unternehmen bei strategischen sowie operativen Fragestellungen rund um die Entwicklung ihrer HR-Funktion, z.B. Umsetzung von Target Operating Model, strategische Personalplanung, Prozessautomatisierung und -harmonisierung entlang der Candidate und Employee Lifecycles, HR-IT-Projekte und HR-Analytics.
- Du erstellst Angebote und unterstützt in der Gewinnung von Neukund:innen und im Ausbau von Bestandskund:innen.
- Du übernimmst proaktiv Verantwortung für Themen, die dich begeistern, und entwickelst so HRpepper weiter.
Wer passt zu uns?
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld mit und besitzt umfangreiche Kenntnisse in der Konzeption, Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten mit dem Schwerpunkt HR und People Experience.
- Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit thematischem Bezug zu HR, Transformation, Management, o. ä.
- Du verfügst über eine Affinität zu Daten, eine Begeisterung für moderne Konzepte zu kundenzentrierter HR-Arbeit sowie Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen.
- Du bist flexibel bei Planänderungen, passt dich schnell an verschiedene Kundensysteme und Anforderungen an, gehst offen auf Menschen zu und lernst gerne neue Dinge.
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch.
Über uns
HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin. Etwa 55 Mitarbeitende bearbeiten jährlich ca. 250 Projekte in einer Vielzahl an Branchen. Den Schwerpunkt der Projektarbeit bilden dabei übergeordnete Unternehmenstransformationen, HR-Transformationen zur Stärkung der Rolle von Personalfunktionen, die Durchführung von Assessment Centern und Audits sowie der Themenkomplex Learning & Development.
Senior Consultant HR-Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: HRpepper & Co. KGaA
HRpepper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Transformation von Organisationen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen, menschenzentrierten Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Kreativität. Unsere Auszeichnungen als Top Beratung im Bereich Human Resources und Change Management unterstreichen unser Engagement für eine nachhaltige und humane Arbeitswelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant HR-Transformation (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an HR-Transformation – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Projektmanagementfähigkeiten zu geben – das beeindruckt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant HR-Transformation (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von HRpepper werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRpepper & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HRpepper. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die menschenzentrierten Methoden des Unternehmens kann dir helfen, deine Antworten zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich HR-Transformation. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Lösung von Herausforderungen beigetragen haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen HRpepper konfrontiert ist, oder nach den Zielen der Consulting Practice Transform HR & People Experience.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für HR-Transformation und People Experience durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation, bei HRpepper zu arbeiten, und warum du glaubst, dass du einen positiven Beitrag leisten kannst. Authentizität wird oft geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
