Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Personalentwicklung und Learning Design.
- Unternehmen: HRpepper, ausgezeichnete Beratung für Human Resources und Change Management.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, variable Boni und Unternehmensbeteiligung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und unternehmerisches Denken sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt humaner und entwickle Führungskräfte mit innovativen Lernprogrammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Learning Journeys und ein Masterabschluss in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Warum wir? HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Und damit haben wir Erfolg: Bereits das dritte Jahr in Folge wurden wir in 2026 von brand eins als Top 1 Beratung in Human Resources und Change Management ausgezeichnet.
Wir verstärken unsere Consulting Practice Enable Development & Leadership und suchen daher eine:n Senior Consultant (m/w/d) Learning Design. Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 59.000,- und 84.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.
Was sind deine Aufgaben?
- Du verantwortest und leitest Projekte in den Bereichen Personalentwicklung sowie Learning & Development.
- Du konzipierst und moderierst Blended-Learning Lernarchitekturen und -programme, Lernprozesse und Lernformate, vorwiegend im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talent-Entwicklung.
- Dabei steuerst du den gesamten Prozess von Bedarfserhebung hin zur Content-Erstellung, Durchführung & Evaluation.
- Du akquirierst Neukund:innen und entwickelst Bestandskund:innen weiter.
- Mit deiner Expertise übernimmst du auch interne Rollen innerhalb unseres Betriebssystems und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung von HRpepper bei.
Wer passt zu uns?
- Du hast mehrjährige (Beratungs-)Erfahrung in der Konzeption von Learning Journeys und strukturierten Lernprogrammen, insbesondere für Führungskräfte.
- Dazu gehört auch das Erstellen von qualitativ hochwertigen Lerninhalten wie Workbooks, Lerntagebüchern und idealerweise E-Learnings.
- Unter anderem aufgrund deines abgeschlossenen Masterstudiums, hast du fundierte, evidenzbasierte Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Organisationspsychologie, Transformations & Führung.
- Du bist versiert in der Umsetzung von zielgruppenspezifischen und evidenzbasierten Trainings in verschiedenen Branchen und auf unterschiedlichen Ebenen.
- Du hast exzellente Deutschkenntnisse.
- Dir ist bewusst und du hast Freude daran, dass die Beratungstätigkeit mit regelmäßigen Reisen verbunden ist.
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch.
Senior Consultant (m/w/d) Learning Design Arbeitgeber: HRpepper GmbH & Co. KGaA
HRpepper ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur durch seine Auszeichnungen als Top Beratung in Human Resources und Change Management besticht, sondern auch durch eine inspirierende Arbeitskultur, die auf menschzentrierten Methoden basiert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, einer flexiblen Vergütung sowie der Chance auf Unternehmensbeteiligung, während sie an bedeutenden Projekten zur Transformation von Organisationen mitwirken. In einem dynamischen Umfeld fördern wir Kreativität und Innovation, was HRpepper zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant (m/w/d) Learning Design erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei HRpepper GmbH & Co. KGaA helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie HRpepper GmbH & Co. KGaA.
✨Direkt bewerben bei HRpepper GmbH & Co. KGaA!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Consultant (m/w/d) Learning Design klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/w/d) Learning Design mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei HRpepper GmbH & Co. KGaA einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Consultant (m/w/d) Learning Design.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von HRpepper GmbH & Co. KGaA leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von HRpepper GmbH & Co. KGaA einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRpepper GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von HRpepper GmbH & Co. KGaA passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei HRpepper GmbH & Co. KGaA werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei HRpepper GmbH & Co. KGaA erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von HRpepper GmbH & Co. KGaA einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
