Principal Consultant HR Transformation

HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Und damit haben wir Erfolg: Bereits das zweite Jahr in Folge wurden wir in 2025 von brand eins als Top 1 Beratung in Human Resources und Change Management ausgezeichnet.

Wir verstärken unsere Consulting Practice Transform HR & People Experience und suchen daher eine:n sehr erfahrene:n.

Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 85.000,- und 95.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.

Was sind deine Aufgaben?

• Du trägst Qualitäts- und Ergebnisverantwortung für komplexe HR-Transformationsprojekte.
• Du setzt inhaltliche Standards, erkennst frühzeitig Risiken in Projekten.
• Du bist die inhaltliche Autorität, auf die sich sowohl deine Kolleg:innen als auch deine Kund:innen verlassen.
• Du berätst deine Kunden ganzheitlich: von der HR-Strategie über Struktur- sowie Prozessdesign bis hin zur Implementierung von HR-IT-Systemen, der Automatisierung und Harmonisierung von Prozessen entlang der Candidate und Employee Lifecycles sowie HR-Analytics-Lösungen.
• Du verantwortest eigenständig Sales-Prozesse: Du identifizierst Potenziale in Bestands- und Neukunden, entwickelst Angebote, führst Angebotsprozesse und trägst aktiv zur Pipeline bei.
• Du schließt Aufträge ab, baust ein tragfähiges Kundennetzwerk auf und bewegst dich dabei sicher auf C-Level-Ebene.
• Du baust gezielt externe Sichtbarkeit auf: durch Fachbeiträge, Speaking-Engagements oder die aktive Positionierung in relevanten Netzwerken.
• Du entwickelst eigene Perspektiven zu Markt- und Technologietrends, insbesondere rund um Digitalisierung, KI und die Zukunft der HR-Funktion.
• Du gestaltest intern aktiv die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit.

Wer passt zu uns?

• Du bringst mindestens 7 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer HR-Transformationsvorhaben mit.
• Du agierst sicher mit Kunden auf C-Level und schaffst auch in konfliktbehafteten Situationen Orientierung und Vertrauen.
• Du verstehst Beratung als unternehmerische Rolle und verfügst über ein belastbares Netzwerk.
• Du hast eine klare inhaltliche Haltung zur Zukunft von HR.
• Du bist nicht nur Berater:in, sondern Mitgestalter:in.

Wer bei uns anfängt, darf sich auf Allerhand freuen:

• 100 % People Development: Mitarbeiterentwicklung wird bei uns ernst genommen.
• Spannende Projekte: Bei uns erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Projektlandschaft.
• Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsorts.
• Fair Pay: Unsere Gehälter sind fair und für alle Peppers transparent.
• Echte Gestaltungsmöglichkeiten und Unternehmensbeteiligung.
• Arbeitgeberzuschuss: Wir bezuschussen deine Urban Sports Club Mitgliedschaft oder dein Deutschlandticket.