Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen der Automobilherstellung, suchen wir zum frühest möglichen Eintritt für eine Elternzeitvertretung von 12 - 18 Monaten einen HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d).
In dieser Funktion übernehmen Sie die selbständige und verantwortliche Betreuung bzw. Weiterentwicklung eines Unternehmensbereiches. Die Tätigkeiten sind z.B. die Beratung u. Betreuung von Mitarbeitern/-innen und Führungskräften, die Beteiligung an Projekten, die Unterstützung des Recruitings und Onboardings neuer Fach- und Führungskräfte, administrative Aufgaben wie die Vertragserstellungen und -abschlüsse, Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen, das Anwesenheits- u. Leistungsmanagement, Ideenmanagement, Weiterentwicklung betrieblicher Regelungen, Teilnahme an internationalen gruppenweiten Veranstaltungen.
Anforderungen
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- alternativ: kaufmännische Ausbildung und personalwirtschaftliche Weiterbildung
- mindestens 3-jährige Erfahrung z.B. als Personalreferent (m/w/d)
- idealerweise Erfahrungen aus der Automobilindustrie bzw. produzierendes Gewerbe oder Logistik
- gute mündliche u. schriftliche Englischkenntnisse (Unternehmenssprache)
- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- organisatorische Fähigkeiten
- Problemlösungskompetenz
- hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: HRplus Personalmanagement GmbH
Als Arbeitgeber im Raum Leverkusen bietet unser renommiertes Gießerei-Unternehmen nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch eine übertarifliche Entlohnung sowie attraktive Sonderleistungen und Prämien. Unsere offene und kooperative Arbeitskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie in Ihrer Rolle als Gießereimechaniker Formerei (m/w/d) spannende Herausforderungen meistern und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen können.
Kontaktdaten:
HRplus Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
