Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Medienunternehmen, suchen wir zum frühest möglichen Eintritt einen motivierten HR Business Partner (m/w/d).
In dieser Funktion setzen Sie die Personalstrategie des Unternehmens in Ihrem Zuständigkeitsbereich (Digitale Dienstleistungen) um. Sie betreuen als Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte das Personal des Unternehmensbereiches, setzen moderne personalwirtschaftliche Instrumente ein und unterstützen beratend bei Change-Prozessen. Außerdem steuern Sie mittels KPI's die HR-relevanten Entwicklungen, erarbeiten HR-Konzepte (z.B. zu Themen wie Führungskultur, Wertewandel, Mitarbeitergespräche, OE) und implementieren sie. In Zusammenarbeit mit der HR-Leitung entwickeln Sie das Human Resources Management des Unternehmens weiter. Aufgrund der aktuellen Situation findet die Arbeit zu einem sehr hohen Anteil im Home-Office statt.
Anforderungen
- abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt (z.B. Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaftspsychologie)
- mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
- Projektleitungserfahrung
- Erfahrungen im Change Management bzw. der OE größerer Unternehmenseinheiten
- Routine im Umgang mit den Arbeitnehmervertretungen
- proaktive, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- vertrauensvolle Persönlichkeit
- Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen
- SAP-Anwenderkenntnisse wären von Vorteil
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HR Business Partner (m/w/d) in München Arbeitgeber: HRplus Personalmanagement GmbH
Als Arbeitgeber im Raum Leverkusen bietet unser renommiertes Gießerei-Unternehmen nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch eine übertarifliche Entlohnung sowie attraktive Sonderleistungen und Prämien. Unsere offene und kooperative Arbeitskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie in Ihrer Rolle als Gießereimechaniker Formerei (m/w/d) spannende Herausforderungen meistern und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen können.
Kontaktdaten:
HRplus Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
