Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Chargen vor, steuere den Schmelzprozess und führe Spektralanalysen durch.
- Unternehmen: Renommiertes Gießerei-Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, übertarifliche Entlohnung und flexible Urlaubsplanung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Tätigkeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Gießereierfahrung, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Für ein renommiertes und erfolgreiches Gießerei-Unternehmen (Stahlguss) suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen motivierten Schmelzer (m/w/d).
Hauptaufgaben sind:
- die Vorbereitung und Einwaage der Chargen
- die Bereit- und Zustellung von Induktionsofen und Gießpfanne
- der Schmelzprozess
- das Kranfahren unter anderem auch von Flüssigstahl
- das Erstellen von Spektralanalysen
- die Zustellung von Resteisenkokillen, Ofengruben etc.
Was wir uns wünschen:
- Gießereierfahrung
- idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung
- idealerweise Vorkenntnisse im Schmelzen an Induktionsöfen
- Stapler- und Kranschein
- gute Auffassungsgabe
- körperliche Fitness
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Bereitschaft zur Mehrarbeit
- Teamfähigkeit
- gute deutsche Sprachkenntnisse
- Motivation und Einsatzbereitschaft
Was Sie überzeugen wird:
- sicherer Arbeitsplatz
- geplante Übernahme
- übertarifliche Entlohnung
- interessante abwechslungsreiche Tätigkeiten
- kooperatives Team
- flexible Urlaubsplanung
- Wertschätzung
Schmelzer (m/w/d) Witten Arbeitgeber: HRplus Personalmanagement
Unser renommiertes Gießerei-Unternehmen in Witten bietet Ihnen als Schmelzer (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende und kooperative Arbeitsatmosphäre. Mit übertariflicher Entlohnung, flexibler Urlaubsplanung und der Möglichkeit zur geplanten Übernahme fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team.
Kontaktdaten:
HRplus Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schmelzer (m/w/d) Witten erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie HRplus Personalmanagement vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei HRplus Personalmanagement fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von HRplus Personalmanagement zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei HRplus Personalmanagement bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von HRplus Personalmanagement und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schmelzer (m/w/d) Witten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei HRplus Personalmanagement interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRplus Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei HRplus Personalmanagement genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für HRplus Personalmanagement besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
