Wir sind ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen mit hohen Ansprüchen an Effizienz, Prozessqualität und Kundenorientierung.
Im Jahr 2026 haben wir erfolgreich ABAS ERP als konzernweites ERP-System eingeführt. Im Zuge einer Unternehmensfusion wird ein weiterer Unternehmensstandort vollständig von SAP Business One auf ABAS ERP migriert. Ziel ist die Einführung einer einheitlichen ERP-, Prozess- und Datenlandschaft zum 01.01.2027.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den operativen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des ABAS ERP-Systems
- Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus Fachbereichen und Key-Usern
- Aktive Mitarbeit bei der Migration eines Standorts von SAP Business One auf ABAS ERP
- Analyse bestehender Prozesse und Stammdaten sowie Mitwirkung bei Migrations-, Mapping- und Integrationskonzepten
- Unterstützung bei Datenübernahmen, Tests, Go-Live und Hypercare
- Analyse, Harmonisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen über mehrere Standorte hinweg
- Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität sowie Weiterentwicklung von Datenstandards
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen, Integrationen und digitalen Prozessen
- Koordination externer Berater, Softwarepartner und Dienstleister
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung der Fachbereiche im Veränderungsprozess
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld
- Erfahrung in ERP-Einführungen, Rollouts, Integrations- oder Migrationsprojekten
- Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Unternehmensprozesse
- Erfahrung im Stammdatenmanagement und in der Datenmigration
- Erfahrung mit ABAS ERP, SAP Business One oder vergleichbaren ERP-Systemen
- Kenntnisse in ABAS ERP sind ein großer Vorteil
- Gute Kenntnisse in SQL, Datenanalysen, Datenimporten und Schnittstellen
- Sicherer Umgang mit Excel sowie gutes Verständnis von Datenbanken und Systemlandschaften
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder verständlich und zielgerichtet mitzunehmen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in komplexen Veränderungsprojekten
- Change-Kompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Widerständen und Erwartungshaltungen
- Organisationsstärke und Priorisierungsvermögen bei parallelen Themen, Abhängigkeiten und Projektphasen
- Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Key-Usern und externen Partnern
Was wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle in einem strategisch wichtigen Transformationsprojekt
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und operativer Führungsebene
- Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der ERP- und Prozesslandschaft
- Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch unser Bonussystem
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, JobRad, frisches Obst, kostenlose Getränke und regelmäßige Mitarbeiterevents
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ERP Application Manager / ERP Process Manager (m/w/d – all genders) Arbeitgeber: HRpuls GmbH
Die Geis Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitung. In einem kollegialen Umfeld, das Teamgeist und Verlässlichkeit fördert, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Corporate Benefits. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Logistikunternehmen zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
