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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Nutzerfreundlichkeit unserer Plattform und arbeite an digitalen Prozessen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives InsurTech-Unternehmen in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten am Freitag und 28 Tage Urlaub plus unbezahlter Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit agilen Projekten und coolen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in relevanten Bereichen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Office-Mahlzeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Wir suchen Junior Produktmanager für unseren Partner in Frankfurt am Main. Als Junior Produktmanager (m/w/d) entwickelst Du die Nutzerfreundlichkeit der Plattform der Firma kontinuierlich weiter. Dazu gehört das Frontend Design, aber auch die zugehörigen Backend Logiken. Du arbeitest dabei eng mit der Softwareentwicklung, Kundenberatung und Geschäftsführung. Erfahrung im Bereich Versicherungen ist nicht erforderlich – Du solltest Dich jedoch gerne in die spannende Welt der InsurTechs einarbeiten wollen.
Tasks
- Du kümmerst Dich um Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von digitalen Prozessen.
- Indem Du neue Standards setzt und neue Technologien einbringst, treibst Du die Digitalisierung im Versicherungsbereich voran.
- Excellence in Execution: Du verbesserst kontinuierlich die Datenqualität und erstellst automatisierte Reportings, um diese zu überprüfen.
- Gemeinsam mit dem Operations-Team setzt Du Prozessautomatisierungen um.
- Du arbeitest mit internen und externen Partnern in agilen Projekten zusammen.
Profile
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in BWL, VWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
- Du bringst erste Erfahrungen in Form von Werkstudierendentätigkeiten oder Praktika mit - z.B. aus den Bereichen Consulting, Business Development, Prozessmanagement, IT Projektmanagement oder Produktmanagement.
- Ein starkes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität zeichnen Dich aus.
- Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe, welche Dir hilft, schnell pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
We offer
- Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung.
- Attraktives Gehaltspaket: attraktive Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass.
- Von Montag bis Donnerstag arbeiten vor Ort. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen.
- Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag.
- Ein lockeres Arbeitsumfeld, Duz-Kultur, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events.
- Die ganze Arbeitswoche über kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung und eine Auswahl an verschiedenen Müslisorten.
- 100 % kostenfreies Deutschlandticket oder Förderung Deines Firmenfahrradleasings.
Contact
Ansprechperson: Gergana Mihaleva
International Recruitment Consultant
gergana.mihaleva@hrsgermany.com
+4991174899635
Junior Produktmanager (m/f/d) - FFM Arbeitgeber: HRS Germany GmbH
Kontaktperson:
HRS Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Produktmanager (m/f/d) - FFM
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die neuesten Trends im Bereich InsurTech. Zeige in Gesprächen, dass Du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, Dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Produktmanagement und der Softwareentwicklung. Besuche relevante Meetups oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und Dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche Fragen zur Prozessautomatisierung und Datenqualität vor. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit analytisch gearbeitet hast und welche Tools Du genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Produktmanager (m/f/d) - FFM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Junior Produktmanagers passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Produktmanagement oder Prozessmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der InsurTech-Branche fasziniert. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-On-Mentalität.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf klar darstellst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu, um deine Sprachkompetenz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior Produktmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior Produktmanagers. Sei bereit, zu erklären, wie du zur Verbesserung der Nutzerfreundlichkeit der Plattform beitragen kannst und welche Ideen du für die Digitalisierung im Versicherungsbereich hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-On-Mentalität zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du mit internen und externen Partnern in agilen Projekten zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Produktmanagement oder nach den Technologien, die im Unternehmen verwendet werden.
