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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15-25 Mitarbeitenden und sorge für reibungslose Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: HRS Germany GmbH hilft dir, den perfekten Job in deiner Region zu finden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Personalrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Lean Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Schichtarbeit ist notwendig; gute Deutsch- oder Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Dein Job. Deine Perspektive. Deine Zukunft – mit HRS Germany GmbH. Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung – die HRS Germany GmbH findet den Job, der zu Deinen Fähigkeiten und Zielen passt. In Deiner Region, Deiner Branche und auf Deinem Karrierelevel. Vertraue auf unsere Expertise und gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns!
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen/gewerblichen Beruf (z. B. Drucker oder Buchbinder), idealerweise mit Meister oder wirtschaftswissenschaftlichem Studium
- Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen in der Produktion
- Mehrjährige Erfahrung in einem Produktionsunternehmen (Druckerei, Medienherstellung)
- Führungserfahrung im Produktionsumfeld
- Kenntnisse in Lean Management (z. B. 5S, Kanban)
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (Mo-Sa)
- Gute Deutsch-/Englisch- oder Deutsch-/Polnischkenntnisse
Aufgaben:
- Fachliche & disziplinarische Führung eines Teams von 15-25 Mitarbeiter*innen
- Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsanweisungen & -abläufen
- Überwachung von Arbeitssicherheit, Qualität & Terminvorgaben
- Koordination der Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Produktionsleitung
- Erkennen & Beseitigen von Störungen, Qualitätsproblemen & Zielabweichungen
- Mitwirken an Projekten zur Prozessoptimierung & Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
Was wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung & geregelte Arbeitszeiten (40h/Woche, Mo-Sa)
- Ein starkes Team & umfassende Einarbeitung
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Betriebskantine, Personalrabatte & firmeneigene Parkplätze
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
Ansprechpartner:
Maike Rützel
Recruiting
HRS Germany GmbH
Prinzregentenstraße 54
80338 München
Produktionsleiter (m/w/d) – Führung & Verantwortung in der Produktion Arbeitgeber: HRS Germany GmbH
Kontaktperson:
HRS Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d) – Führung & Verantwortung in der Produktion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Produktionsleiters geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit Lean Management Methoden auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung dieser Methoden in der Produktion vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Druck- und Medienbranche. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, was für die Rolle des Produktionsleiters entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d) – Führung & Verantwortung in der Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder gewerblichen Beruf sowie deine Führungserfahrung. Zeige, wie deine Kenntnisse im Lean Management und deine Erfahrung in der Produktion dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position des Produktionsleiters interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Achte auf die Sprache: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell wirkt und keine sprachlichen Fehler enthält.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Bereite Antworten auf Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Qualitätsproblemen und deiner Bereitschaft zur Schichtarbeit vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Produktionsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Produktion und im Lean Management verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen betonen
In der Rolle des Produktionsleiters ist Führung entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast, Konflikte gelöst hast oder Mitarbeiter motiviert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Da ein Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen gefordert wird, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs in der Produktion vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der HRS Germany GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
