Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Buchhaltungsprozesse für die HRS Group.
- Arbeitgeber: HRS Group, führendes Unternehmen im Bereich Geschäftsreisen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, jährlicher Bonus und Zugang zu einem globalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und entwickle dich persönlich sowie beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Buchhaltung und Teamführung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
HRS Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich Geschäftsreisen mit über 50 Jahren Erfahrung. Durch innovative Technologien in den Bereichen ProcureTech, TravelTech und FinTech optimiert HRS das Buchen, Erleben und Bezahlen von Geschäftsreisen. Die Plattform verbindet Unternehmen und Anbieter effizient, bietet personalisierte Reiseerlebnisse und ermöglicht digitale, kontaktlose Zahlungsprozesse. Seit 1972 hat sich HRS rasant entwickelt und arbeitet heute mit über 35 % der globalen Fortune-500-Unternehmen sowie großen Hotelketten zusammen. Der Finance-Bereich bei HRS versteht sich als strategischer Partner, der das operative Geschäft mitgestaltet – von Buchhaltung bis hin zu Finanzanalysen und Investitionsstrategien. Ein rund 40-köpfiges Team unterstützt als Shared Service die gesamte HRS Group, mit dem Ziel, Effizienz zu steigern und die Zukunft des Geschäftsreisens mitzugestalten.
In der Rolle übernehmen Sie die Leitung eines Teams und treiben die Optimierung der Buchhaltungsprozesse aktiv voran. Sie berichten direkt an den Director Accounting & Tax und arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb des Konzerns zusammen.
- Verantwortung für die Erstellung der konsolidierten Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüsse der HRS Group
- Sicherstellung des Reportings der Tochtergesellschaften im Rahmen der konzernweiten Reportingprozesse
- Unterstützung der ausländischen Tochtergesellschaften in allen buchhalterischen Fragestellungen
- Erstellung des monatlichen Bankreportings sowie weiterer Ad-hoc-Berichte
- Operative Durchführung der Konsolidierung, Vorbereitung von Intercompany-Verrechnungen und Bearbeitung des Tagesgeschäfts
- Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung von Accounting-Prozessen
- Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen und Steuerberater:innen der ausländischen Tochtergesellschaften
- Leitung und Coaching eines Teams von bis zu 3 Mitarbeitenden
Sie erhalten Zugang zu einem globalen Netzwerk einer weltweit vereinten und gemeinschaftlich verantwortungsvollen "Tribe of Intrapreneurs", die mit Leidenschaft daran arbeiten, die Reisebranche zu erneuern – und dabei die Art und Weise, wie Unternehmen übernachten, arbeiten und bezahlen, neu zu erfinden. In einem unternehmerisch geprägten Umfeld mit voller Eigenverantwortung und konsequentem Umsetzungsfokus finden Sie den Raum, aktiv zu einer größeren Mission beizutragen – und sich dabei sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Durch die radikale Kultur der Retrospektiven und kontinuierliche Verbesserung werden Sie stetig lernen und aktiv dazu beitragen, das Geschäftsleben besser, intelligenter und nachhaltiger zu gestalten.
Die attraktive Vergütung orientiert sich am Markt und umfasst – neben einem festen Monatsgehalt – sämtliche notwendige Arbeitsausstattung und Mobilität sowie einen jährlichen Bonus. Die Position kann am Standort in Köln oder Berlin ausgeübt werden.
Melde dich gerne bei Fragen unter Gema.Vazquez@hrs.com
Head of Global Accounting (alle Geschlechter) - HRS Group - Koln oder Berlin Arbeitgeber: HRS GmbH
Kontaktperson:
HRS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Global Accounting (alle Geschlechter) - HRS Group - Koln oder Berlin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich Geschäftsreisen und wie du zur Optimierung der Buchhaltungsprozesse beitragen kannst. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Global Accounting (alle Geschlechter) - HRS Group - Koln oder Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der HRS Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Buchhaltungsprozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Accounting oder den Zielen der HRS Group sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte Fragen zu spezifischen Buchhaltungsstandards und -prozessen, die für die Rolle relevant sind. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Buchhaltung vertraut bist und bereit bist, deine Kenntnisse zu demonstrieren.