Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketingprojekte, verwalte HubSpot und organisiere Events.
- Arbeitgeber: Destination Solutions ist ein führendes B2B-Portal für Ferienvermietungen in DACH.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten in Berlin oder München, attraktive Vergütung und Boni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, idealerweise in SaaS, und Kenntnisse in HubSpot sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachse persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld mit über 70 kreativen Teammitgliedern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
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We at Destination Solutions are the market-leading B2B platform for vacation rentals and simplify the day-to-day work of vacation rental agencies, destinations and private landlords in Germany, Austria and Switzerland. Destination Solutions is part of the globally acting HRS Group. HRS is reinventing the way businesses and governments work, stay and pay in today’s dynamic global marketplace. HRS’ advanced platform technology is extending its reach beyond hospitality to meetings, office space management, payment efficiency and crisis recovery. More information at https://www.ds-destinationsolutions.com/
The marketing department at Destination Solutions develops effective strategies to attract new customers for our all-in-one software solution for vacation rental management. It also ensures that existing customers receive optimal support in using the product, enabling them to increase their revenue. With clear positioning and targeted campaigns, the team also works to further expand our market leadership in the DACH region.
POSITION
As a \“Marketing Manager (all genders)\“ you will play a key role in promoting our products to both existing customers and potential new customers. You ensure that our customers are optimally equipped and informed to make full use of our products. At the same time, you will contribute to the company\’s growth by managing your own projects, such as marketing automation and event management.
You will be joining the office in Berlin or Munich.
CHALLENGE
- Marketing Automation: Manage HubSpot as our primary marketing platform and focus on automating processes, ensuring data quality and workflow improvements to drive leads and nurture customer relationships.
- Lead Generation & Upselling:Develop and execute targeted marketing campaigns to drive product usage, lead-generation and upselling.
- Website Management:Maintain and continuously develop our website to ensure an optimal user experience, lead-generation and up-to-date content.
- Sales Enablement:Support of the sales team by developing impactful online and offline materials to support company growth.
- Event organization:Organize and manage online and offline events – including customer events, webinars, and trade fairs.
- Performance Analysis:Monitor, analyze, and report on the performance of marketing activities and campaigns, deriving actionable insights to optimize results.
FOR THIS EXCITING MISSION YOU ARE EQUIPPED WITH…
- Expereince as a Marketing Manager (all genders) or a comparable role, ideally in a SaaS company with a focus on hospitality, travel, or technology
- Hands-on experience with marketing automation tools (preferably HubSpot) and CRM systems (e.g., Salesforce).
- Experience with content management systems (CMS) such as webflow is an advantage
- Analytical mindset – you enjoy working with data and KPIs to optimize campaigns
- High level of self-organization, reliability, and a proactive working style.
- Technical affinity for digital tools and platforms
- Business fluent in German and proficient in English
PERSPECTIVE
We hire the most likely to win and develop to become the best. You will grow with us in a highly attractive market both personally and professionally throughout this unique journey. You will actively contribute to making our products and solutions for the customer better, smarter and more sustainable.
Our entrepreneurial driven environment of full ownership and execution focus offers you the playground to contribute to a greater mission.
As a Travel Tech company we represent an innovative organizational culture with a flat hierarchy, a hands-on mentality and room for own ideas. We are constantly growing with more than 70 team members, with a vivid mix of experience, agility and creativity, at four offices and additional home offices.
HRS offers access to a global network of a globally united and mutually responsible “Tribe of Intrapreneurs” that is passionately dedicated to renew the travel industry.
LOCATION, MOBILITY, INCENTIVE
The position can be performed from one of our offices in Munich or Berlin. The attractive remuneration is in line with the market and, in addition to a fixed monthly salary, all necessary work equipment and mobility, will also include an annual or multi-year bonus.
#J-18808-Ljbffr
Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: HRS GmbH
Kontaktperson:
HRS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Reise- und Technologiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von Destination Solutions oder HRS und nimm Kontakt auf, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Marketing Automation und SaaS-Lösungen für die Reisebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Marketingkampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Betone dabei deine Erfahrungen mit HubSpot oder ähnlichen Tools, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du Ideen für mögliche Marketingstrategien oder Eventformate entwickelst, die Destination Solutions nutzen könnte. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was in einem dynamischen Umfeld wie diesem sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Destination Solutions und die HRS Group. Verstehe ihre Ziele, Produkte und den Markt, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du die Unternehmensmission unterstützt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen als Marketing Manager oder in vergleichbaren Rollen hervor, insbesondere im SaaS-Bereich. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten in Marketing-Automatisierung und CRM-Systemen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du mit Daten und KPIs arbeitest, um Kampagnen zu optimieren, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Marketing und Tourismus, insbesondere in der DACH-Region. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Kenntnis von Marketing-Tools
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Marketing-Automatisierungstools wie HubSpot zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Leads zu generieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Marketingdaten zu sprechen. Zeige, wie du KPIs verwendet hast, um den Erfolg von Kampagnen zu messen und Verbesserungen vorzunehmen.
✨Proaktive Denkweise zeigen
Betone deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und deinen proaktiven Arbeitsstil. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit eigenständig Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast.