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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Accounting-Team und manage die Buchhaltung für mehrere rechtliche Einheiten.
- Arbeitgeber: HRS, ein Pionier im Bereich Geschäftsreisen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftsreisen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung in der Hauptbuchhaltung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Stadt: Köln
Jobfunktion: Unternehmensfunktionen
Bereich: Finanzen
Hier bei HRS, einem Pionier im Bereich Geschäftsreisen, streben wir danach, jeden Aufenthalt durch innovative Technologie zu verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung transformiert unsere digitale Plattform, angetrieben von ProcureTech, TravelTech und FinTech, wie Unternehmen und Reisende bleiben, arbeiten und bezahlen.
Wir suchen einen Senior Team Lead Accounting - General Ledger (alle Geschlechter) mit Sitz in der Region Köln — einen erfahrenen und praxisorientierten Leiter mit einer proaktiven Einstellung, der die rechte Hand des VP Finance ist, um die Buchhaltungspraktiken von HRS zu verwalten und weiterzuentwickeln, die tägliche Buchhaltung auszuführen, genaue Finanzdaten über mehrere Einheiten hinweg sicherzustellen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Die Rolle erfordert regelmäßige Präsenz vor Ort, um eng mit dem lokalen Führungsteam zusammenzuarbeiten. Diese Schlüsselposition ist eine der höchsten Finanzpositionen innerhalb von HRS und berichtet direkt an den VP Finance.
HERAUSFORDERUNG
- End-to-End-Verantwortung für das Hauptbuch über mehrere inländische und internationale rechtliche Einheiten
- Sicherstellung der genauen und zeitgerechten Buchung aller GL-relevanten Transaktionen, einschließlich Rückstellungen, Abgrenzungen, Anlagenbuchhaltung und Monatsabschlussaktivitäten
- Verantwortung für die Erstellung von monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Einzel- und Konzernabschlüssen gemäß HGB (IFRS von Vorteil)
- Überwachung des Kontenplans, der Buchhaltungsrichtlinien und der internen Kontrollen im Zusammenhang mit dem Hauptbuch
- Praktische Verwaltung von Intercompany-Prozessen: Abstimmungen, Eliminierungen und Verrechnungen
- Betriebliche Ausführung und kontinuierliche Optimierung aller GL-Workflows zur Steigerung von Genauigkeit, Geschwindigkeit und Transparenz
- Wichtiger Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und interne Stakeholder
- Unterstützung des VP Finance bei der Weiterentwicklung des Compliance-Rahmenwerks von HRS
- Unterstützung bei finanziellen Analysen, monatlicher Bankberichterstattung und ad-hoc finanziellen Anfragen
- Verantwortung für genaue Ist-Zahlen zur Abstimmung mit internen Stakeholdern
- Führung und Entwicklung eines Buchhaltungsteams (derzeit 3 Personen)
FÜR DIESE SPANNENDE MISSION SIND SIE AUSGESTATTET MIT...
- Umfangreiche praktische Erfahrung in der Hauptbuchhaltung, einschließlich Verantwortung für den gesamten GL-Zyklus
- Nachweisliche Erfolge in der Verwaltung der Buchhaltung für mehrere rechtliche Einheiten innerhalb einer Unternehmensstruktur
- Berufserfahrung in Unternehmen ähnlicher Größe und/oder Komplexität (100+ Mitarbeiter), idealerweise mit internationalen Tochtergesellschaften
- Starkes Wissen über HGB; IFRS-Erfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Erstellung konsolidierter Abschlüsse innerhalb von Gruppenstrukturen
- Vertrautheit mit Intercompany-Prozessen, Verrechnungspreisen und internationalen Buchhaltungsabläufen
- Starke Systemaffinität; Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP) und Reporting-Tools (z.B. LucaNet)
- Ergebnisorientierte „Macher-Mentalität“
(Senior) Team Lead Accounting - General Ledger (all genders) Arbeitgeber: HRS GmbH
Kontaktperson:
HRS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Team Lead Accounting - General Ledger (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder sogar eine Stelle empfehlen könnte!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht an die Personalabteilung oder den Hiring Manager, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über HRS und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugende Antworten geben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Geschäftsreisens gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Team Lead Accounting - General Ledger (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HRS passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfolge: Statt nur Aufgaben aufzulisten, erzähl uns von deinen Erfolgen! Wie hast du Prozesse verbessert oder Teams geleitet? Zahlen und konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von HRS vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Hauptbuchhaltung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Herausforderungen im Team vor. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Accounting-Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Technisches Know-how betonen
Da HRS auf innovative Technologien setzt, solltest du deine Erfahrung mit ERP-Systemen und Reporting-Tools hervorheben. Sei bereit, über spezifische Software zu sprechen, die du verwendet hast, und wie diese deine Arbeit effizienter gemacht hat.
