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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und optimiere das Controlling für unser globales Team.
- Arbeitgeber: HRS revolutioniert Geschäftsreisen mit innovativer Technologie seit über 50 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und jährlicher Bonus inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftsreisen in einem dynamischen, agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und umfangreiche Erfahrung im Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams von über 900 Intrapreneuren weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
HRS, ein Pionier im Bereich Geschäftsreisen, hat sich zum Ziel gesetzt, jeden Aufenthalt durch innovative Technologie zu verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung transformiert ihre digitale Plattform, die von ProcureTech, TravelTech und FinTech angetrieben wird, wie Unternehmen und Reisende bleiben, arbeiten und bezahlen.
ProcureTech revolutioniert die Beschaffung von Unterkünften digital, indem es Unternehmen und Anbieter in einem modernen Ökosystem verbindet. Dies ermöglicht nahtlose Effizienz und Automatisierung, die die Erwartungen der Reisenden übertrifft. TravelTech definiert das Online-Erlebnis für Unterkünfte neu und bietet personalisierte Inhalte von der Auswahl bis zum Check-in, um eine unvergleichliche Reise für Geschäftsreisende zu gewährleisten. Im FinTech-Bereich führt HRS Fortschritte wie mobiles Banking und digitale Zahlungen ein, die die Backoffices von Unternehmen in berührungslose Unterkunftsvermittler verwandeln und so die Kostenbarrieren der Vergangenheit beseitigen. Die innovative 2-Klick-Buchungs- und Zahlungsfunktion optimiert die Interaktionen für Reisende und Hoteliers.
Die exponentielle Wachstumsrate von HRS seit 1972 bedient über 35 % der globalen Fortune 500 und führende Hotelketten. Bei HRS soll Finanzen mehr als nur eine Abteilung sein – sie sind das Rückgrat unserer Geschäftserfolge. Sie sind der Treibstoff, der ein reibungsloses Finanzmanagement und eine sorgfältige Kontrolle unterstützt, die jeden Aspekt unserer Operationen unterstützen. Von Finanz- und Cashflow-Management über Buchhaltung, langfristige Finanzierung, Steuerverwaltung, Investitionsstrategie, Einkauf, Controlling, Budgetierung, Prognose bis hin zu umfassendem Finanzreporting und -analyse.
Wir suchen einen dynamischen und strategischen Director Controlling/Financial Planning (alle Geschlechter), der als herausfordernder Partner für die Geschäftsführer unserer Unternehmensgruppe sowie den CEO/CFO fungiert. Diese zentrale Rolle ist umsetzungsorientiert, übernimmt Verantwortung und priorisiert Projekte und Aufgaben mit einer globalen, unternehmensweiten Sicht auf die Geschäftstätigkeiten.
HERAUSFORDERUNGEN
- Finanzführung: Entwicklung und Umsetzung finanzieller Strategien für langfristige Nachhaltigkeit. Optimierung der Kapitalallokation und Verbesserung des finanziellen Wachstums.
- Wachstumsstrategie: Veränderung annehmen und Verantwortung für die finanzielle Steuerung des Unternehmens übernehmen.
- Umsetzung: Verantwortlich für den zentralen Planungs- und Kontrollprozess der HRS-Gruppe.
- Betriebliche Exzellenz: Vorbereitung von Zielen für die Gruppe und Entwicklung von Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele.
- Teamführung: Leitung interdisziplinärer Teams und Steuerung von Prozessen über Organisationen hinweg.
FÜR DIESE SPANNENDE MISSION SIND SIE AUSGESTATTET MIT...
- Erfahrung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft.
- Fachkenntnisse: Starker Hintergrund in SaaS-Technologieunternehmen.
- Anpassungsfähigkeit und Innovation: Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu arbeiten.
- Vision und Umsetzung: Tiefes Verständnis von Finanz-IT-Technologien (S4Hana, etc.).
- Problemlösung und Kreativität: Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich fließender Englischkenntnisse.
- Persönliche Eigenschaften: Hohe Selbstmotivation, Proaktivität und Durchsetzungsvermögen.
- Sprache: Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
PERSPEKTIVE
Werden Sie Teil eines Gewinnerteams, das Wachstum und Exzellenz fördert. Ihr Weg mit uns bringt persönliche und berufliche Entwicklung in einem attraktiven Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere Produkte für Kunden zu verbessern und eine intelligentere, nachhaltigere Zukunft zu gestalten. In unserem unternehmerischen Umfeld der Eigenverantwortung und Umsetzung spielen Sie eine entscheidende Rolle in einer größeren Mission.
STANDORT, MOBILITÄT, ANREIZE
Die Position ist in Köln oder Berlin angesiedelt, kombiniert mit Reisen zum Hauptsitz (Köln) im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells. Die attraktive Vergütung orientiert sich am Markt und umfasst neben einem festen monatlichen Gehalt auch alle notwendigen Arbeitsmittel und Mobilität sowie einen jährlichen Bonus.
Kontaktperson:
HRS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Controlling/Financial Planning (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HRS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Directors Controlling/Financial Planning.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich finanzielle Strategien entwickelt und umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich TravelTech und SaaS. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für HRS zu entwickeln.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit Finanzstrategien oder der Reisebranche befassen, nutze diese Gelegenheiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Controlling/Financial Planning (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von HRS. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Vision von HRS beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung im Controlling und in der Finanzplanung, insbesondere in SaaS-Technologieunternehmen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Präsentiere deine Führungsqualitäten: Da die Position Teamführung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten zur Führung interdisziplinärer Teams und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen hervorheben.
Zeige deine Innovationsfähigkeit: Erkläre, wie du in der Vergangenheit Veränderungen angenommen und Innovationen vorangetrieben hast. Dies ist besonders wichtig für eine Rolle, die sich in einem sich schnell verändernden Umfeld bewegt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von HRS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Technologie im Geschäftsreisebereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich finanzielle Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle des Directors Controlling/Financial Planning relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Steuerung des Unternehmens nutzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
