Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Buchhaltungsoperationen in einem internationalen Umfeld und harmonisiere globale Standards.
- Arbeitgeber: HRS revolutioniert Geschäftsreisen mit innovativer Technologie und über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, jährlicher Bonus und flexible Arbeitsmöglichkeiten in Köln oder Berlin.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Reisebranche gestaltet und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gruppenbuchhaltung.
- Andere Informationen: Zugang zu einem globalen Netzwerk von Intrapreneuren und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
HRS, ein Pionier im Bereich Geschäftsreisen, hat sich zum Ziel gesetzt, jeden Aufenthalt durch innovative Technologie zu verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung transformiert ihre digitale Plattform, die von ProcureTech, TravelTech und FinTech angetrieben wird, wie Unternehmen und Reisende bleiben, arbeiten und bezahlen. ProcureTech revolutioniert die Beschaffung von Unterkünften digital, indem es Unternehmen und Anbieter in einem modernen Ökosystem verbindet. Dies ermöglicht nahtlose Effizienz und Automatisierung, die die Erwartungen der Reisenden übertreffen. TravelTech definiert das Online-Unterkunftserlebnis neu und bietet personalisierte Inhalte von der Auswahl bis zum Check-in, um eine unvergleichliche Reise für Geschäftsreisende zu gewährleisten. Im FinTech-Bereich führt HRS Fortschritte wie mobiles Banking und digitale Zahlungen ein, die die Unternehmens-Backoffices in berührungslose Unterkunftsvermittler verwandeln und die Kostenbarrieren der Vergangenheit beseitigen. Die innovative 2-Klick-Buchungs-zu-Zahlungs-Funktion optimiert die Interaktionen für Reisende und Hoteliers. Durch die Kombination dieser Technologieangebote entfaltet HRS exponentielle Katalysatoreffekte. Ihr datengestützter Fokus liefert wertschöpfende Dienstleistungen und hohe Netzwerk-Renditeeffekte, die einen erheblichen Kundenwert schaffen. HRS' exponentielles Wachstum seit 1972 bedient über 35 % der globalen Fortune 500 und führende Hotelketten.
Bei HRS soll Finanzen mehr als nur eine Abteilung sein – sie ist das Rückgrat unserer Geschäftserfolge. Sie ist der Treibstoff, der das reibungslose Finanzmanagement und die sorgfältige Kontrolle antreibt und jeden Aspekt unserer Operationen unterstützt. Von Finanz- und Cashflow-Management über Buchhaltung, langfristige Finanzierung, Steuerverwaltung, Investitionsstrategie, Einkauf, Controlling, Budgetierung, Prognose bis hin zu umfassender Finanzberichterstattung und -analyse. Im Idealfall sind die Finanzen nicht nur Zahlen, sondern agieren als strategische Partner, die den CEO, die Leiter der Geschäftseinheiten und die Manager in ihren entscheidenden Entscheidungen beraten und herausfordern. Als Shared Service über die weite HRS-Gruppe hinweg arbeitet das Team von etwa 40 Experten eng zusammen. Unter der Leitung des CFO und seines kompetenten Managementteams geht es ihnen um Effizienz durch standardisierte Arbeitsabläufe und die Nutzung modernster Entscheidungswerkzeuge und prinzipienbasierter Erkenntnisse, um die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens in Zeiten schnellen Wandels zu stärken.
Wir suchen einen Global Accounting Manager (alle Geschlechter), der in Köln oder Berlin ansässig ist und eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung der Buchhaltungsoperationen in einem dezentralisierten internationalen Umfeld spielt. In dieser Rolle überwachen Sie den finanziellen Konsolidierungsprozess, treiben die Harmonisierung der Buchhaltungsverfahren über globale Einheiten voran und helfen dabei, konsistente globale Buchhaltungsstandards zu etablieren und umzusetzen. Sie berichten direkt an den Teamleiter Global Accounting.
Als Ansprechpartner für spezifische Tochtergesellschaften in Bezug auf Buchhaltungs- und Berichtswesen sowie für Buchhaltungs- und Steueranbieter unserer internationalen Einheiten sind Sie verantwortlich für spezifische Konsolidierungsthemen auf globaler Ebene (z.B. Intercompany-Abstimmungen, Konsolidierung von Investitionen, Eliminierung interner Gewinne usw.), einschließlich der Vorbereitung und Buchung der entsprechenden Konsolidierungseinträge. Sie berechnen wichtige Leistungskennzahlen für die monatliche Berichterstattung, sind in Transferpreisthemen involviert und nehmen an verschiedenen Finanzprojekten teil.
Für diese spannende Mission sind Sie ausgestattet mit:
- Abgeschlossenem Hochschulstudium mit einem Hintergrund in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Zusätzlicher Qualifikation als geprüfter Buchhalter von Vorteil.
- Mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Konzernbuchhaltung oder Wirtschaftsprüfung, idealerweise in einem internationalen Umfeld, mit solider Expertise in der Buchhaltung und deutschen GAAP (HGB).
- Erfahrung mit Lucanet oder anderen Konsolidierungssystemen sowie starke Fähigkeiten in SAP und MS Office.
- Verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
Sie haben Zugang zu einem globalen Netzwerk einer weltweit vereinten und gegenseitig verantwortlichen „Tribe of Intrapreneurs“, die leidenschaftlich daran arbeiten, die Reisebranche zu erneuern und dabei die Art und Weise, wie Unternehmen bleiben, arbeiten und bezahlen, neu zu erfinden. Unser unternehmerisch geprägtes Umfeld mit voller Verantwortung und Ausführungsfokus bietet Ihnen den Spielraum, zu einer größeren Mission beizutragen, während Sie persönlich und beruflich auf dieser einzigartigen Reise wachsen. Sie werden kontinuierlich aus einer radikalen Kultur der Retrospektiven und kontinuierlichen Verbesserung lernen und aktiv dazu beitragen, das Geschäftsleben besser, intelligenter und nachhaltiger zu gestalten.
Die attraktive Vergütung orientiert sich am Markt und umfasst neben einem festen monatlichen Gehalt auch alle notwendigen Arbeitsmittel und Mobilität sowie einen jährlichen Bonus. Diese Rolle kann in Köln oder Berlin angesiedelt sein.
Global Accounting Manager (all genders) Arbeitgeber: HRS Group
Kontaktperson:
HRS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Accounting Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanz- oder Buchhaltungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei HRS herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Buchhaltung und Finanzen, insbesondere im internationalen Kontext. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese HRS helfen könnten, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Harmonisierung von Buchhaltungsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von HRS. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege dir, wie du zu ihrer Vision beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Accounting Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über HRS. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Geschäftsreisen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Global Accounting Managers relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung und deine Erfahrung mit Konsolidierungssystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gruppenbuchhaltung und deine Fähigkeit ein, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HRS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Buchhaltungsstandards, Konsolidierung und den verwendeten Systemen wie Lucanet und SAP vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern.
✨Hebe deine internationale Erfahrung hervor
Betone deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld, insbesondere in Bezug auf Gruppenbuchhaltung oder Prüfung. Dies ist besonders wichtig für die Position, da sie in einem dezentralisierten internationalen Umfeld arbeitet.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Tochtergesellschaften und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.