Auf einen Blick
- Aufgaben: Marktforschung durchführen und neue Verkaufschancen aktiv suchen.
- Unternehmen: HRS, der größte Hospitality-Partner von Oracle weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Boni und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotelbranche und Kenntnisse in PMS oder POS-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über HRS
HRS ist Oracles größter Hospitality-Partner weltweit und bietet in 104 Ländern mehr als 13.000 Kunden Unterstützung. Als offizieller Oracle Hospitality Partner bietet HRS eine breite Palette innovativer Lösungen für seine Kunden, darunter Property Management, POS, Spa & Guest Activities, mobile Anwendungen und mehr.
Über die Rolle
Wir suchen einen Hotelprofi mit Benutzererfahrung in Opera PMS oder ähnlichen PMS- und POS-Systemen. Idealerweise haben Sie in der Rezeption, am Empfang, als Nachtrezeptionist oder in der Gastronomie gearbeitet und haben Erfahrung oder Interesse im Vertrieb. Sie werden Teil unseres wachsenden globalen Vertriebsteams und präsentieren das gesamte Produktportfolio von HRS an hospitality-bezogene Unternehmen in einem bestimmten Gebiet Deutschlands. Der ideale Kandidat ist ehrgeizig, zielorientiert und leidenschaftlich über digitale Transformation in der Hospitality-Branche durch innovative Technologien und Software.
Anforderungen
- Erfahrung in der Hotelbranche, idealerweise in einer Abteilung für Zimmer oder in einer Vertriebs- und Marketingrolle.
- Wir berücksichtigen auch Erfahrungen in der Hospitality IT und frühere Rollen im Verkauf von Technologie an die Hotelbranche.
- Vorwissen über Opera PMS oder Micros POS oder vergleichbare Systeme.
- Verständnis für Hospitality Spa- und Loyalitätstechnologie ist von Vorteil.
- Selbststarter mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen, von der Abteilungsleitung bis zur Vorstandsebene, zu verkaufen und Geschäfte abzuschließen.
- Gesellig, kontaktfreudig und bereit, mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern in verschiedenen Ländern und auf unterschiedlichen organisatorischen Ebenen zu kommunizieren.
- Hochmotiviert, organisiert und ergebnisorientiert.
- Proaktiv mit einer positiven „Can-Do“-Einstellung.
- Kundenorientiert mit einer Denkweise, die darauf fokussiert ist, die Stimme des Kunden intern zu sein.
- Echtes Interesse an neuen Technologien, die Innovationen in die Hospitality bringen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie professionelles Englisch.
- Vollständiger, sauberer Führerschein.
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen.
Was Sie tun werden
- Marktforschung durchführen, um Verkaufschancen zu identifizieren und Kundenbedürfnisse zu bewerten.
- Aktiv neue Verkaufschancen durch Kaltakquise, Networking und Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und sozialen Medien suchen.
- Online- und persönliche Meetings mit potenziellen Kunden einrichten, unsere Produktpalette demonstrieren und sie basierend auf ihren Bedürfnissen beraten.
- HRS umfassende Forschung und Analyse der lokalen Geschäftskonkurrenz zur Erlangung eines Wettbewerbsvorteils bereitstellen.
- Verkaufsziele gemäß den Unternehmensvorgaben erreichen.
- Regelmäßigen Kontakt zu Kunden und Partnern von HRS pflegen.
- Veranstaltungen für Vertrieb und Marketing für Kunden organisieren.
- Die Interessen von HRS und die Marke HRS bei Kundenkontakt vertreten.
Was wir Ihnen bieten
- Die Möglichkeit, innerhalb der globalen Organisation zu wachsen.
- Motivierendes Vergütungspaket.
- Wettbewerbsfähiges jährliches Bonussystem.
- Remote/flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Zusätzliche Vorteile: Unternehmensveranstaltungen, Krankengeld, Homeoffice, Sportaktivitäten, andere Vorteile.
Sales Manager (Hotel industry experience) Arbeitgeber: HRS Hospitality & Retail Systems
HRS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere im dynamischen Bereich der Hospitality-Technologie voranzutreiben. Mit einem motivierenden Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert HRS eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk in der Branche und einer Vielzahl von familienfreundlichen Vorteilen, während Sie zur Expansion eines führenden Unternehmens in der EMEA-Region beitragen.
Kontaktdaten:
HRS Hospitality & Retail Systems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (Hotel industry experience) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HRS Hospitality & Retail Systems treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HRS Hospitality & Retail Systems empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HRS Hospitality & Retail Systems dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HRS Hospitality & Retail Systems bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (Hotel industry experience) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HRS Hospitality & Retail Systems bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HRS Hospitality & Retail Systems erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS Hospitality & Retail Systems vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
