Global HR Business Partner - HQ (all genders)

HRS, der Pionier im Bereich Geschäftsreisen, hat sich zum Ziel gesetzt, jeden Aufenthalt durch innovative Technologie zu verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung revolutionieren wir, wie Unternehmen und Reisende bleiben, arbeiten und bezahlen. Der Markt für Unterkünfte und Veranstaltungsmanagement ist groß und wächst schnell, wird jedoch von Technologiefirmen noch nicht ausreichend bedient. Hier kommt HRS ins Spiel. Wir stellen traditionelle Strukturen in Frage und durchbrechen Komplexität. Unsere Plattformanwendungen fügen sich nahtlos in die Technologiestacks unserer Kunden ein. Sie werden von unserer KI-gestützten Plattform betrieben, die fragmentierte Daten aus dem gesamten Ökosystem in angereicherte Level-3-Daten umwandelt. Unsere Technologie liefert in Echtzeit umsetzbare Erkenntnisse und Automatisierung, die funktioniert. Das Ergebnis: Ein Wettbewerbsvorteil, den sich unsere Kunden nicht entgehen lassen wollen – Kosteneinsparungen, höhere Reisendenzufriedenheit und eine Steigerung der Compliance.

Wir suchen einen Global HR Business Partner - Sales (m/w/d) mit Sitz in Köln, der als strategischer Sparringspartner für die Vertriebsleitung fungiert, die organisatorische Leistung steigert und es dem Unternehmen ermöglicht, mit Klarheit, Geschwindigkeit und Verantwortung zu agieren.

Sie werden mit den Vertriebsleitern in unserem HQ zusammenarbeiten, um die Leistung durch Menschen zu steigern – mit der Produktivitätssteigerung als ultimativem Ziel. Dies bedeutet, die kommerzielle Strategie in Organisationsdesign, Kompetenzaufbau und messbare Ausführung zu übersetzen. Sie fordern konstruktiv heraus, liefern datengestützte Erkenntnisse und stellen Exzellenz über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sicher – von der Einstellung und Leistungsmanagement bis hin zu Nachfolgeplanung und Engagement.

Für diese spannende Mission bringen Sie mit:

• Ein Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrere Jahre relevante Erfahrung als HR BP in einer B2B SaaS-Umgebung
• Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von organisatorischen Transformationen und leistungsorientiertem Organisationsdesign
• Starkes kommerzielles Verständnis mit tiefem Wissen über B2B-Vertriebsmethoden, Pipeline-Logik und Umsatztreiber
• Die Fähigkeit, Geschäftsstrategien in Organisationsstrukturen, Kompetenzaufbau und disziplinierte Ausführung zu übersetzen
• Erfahrung im Leistungsmanagement und in der messbaren Produktivitätssteigerung
• Starke analytische Fähigkeiten zur Ableitung konkreter Maßnahmen aus KPIs, Pipeline-Metriken und Produktivitätsdaten
• Die Zuversicht, hochrangige Stakeholder mit radikaler Ehrlichkeit herauszufordern
• Eine strukturierte, praktische Denkweise mit klarer Verantwortung und einem Fokus auf messbare Auswirkungen
• Erfahrung in der Implementierung von Vertriebsmethodologien (z.B. MEDPICC) und Unterstützung automatisierungsgetriebener Befähigung
• Resilienz und die Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Schließen Sie sich uns an, um Teil eines erfolgreichen Teams zu werden, das Wachstum und Exzellenz vorantreibt. Ihr Weg mit uns bringt persönliche und berufliche Entwicklung in einem attraktiven und wachsenden Markt. Tragen Sie zur Verbesserung unserer Produkte und zur Gestaltung eines intelligenteren, nachhaltigeren Geschäftsreise-Ökosystems bei. In unserer unternehmerischen Kultur des Eigentums und der Ausführung werden Sie eine zentrale Rolle in einer größeren Mission spielen. Als Travel Tech-Unternehmen fördern wir Innovation, bieten flache Hierarchien und ermutigen Ihre Ideen. Mit über 1000 vielfältigen Teammitgliedern weltweit werden Sie in einer dynamischen, agilen und kollaborativen Kultur gedeihen.

Der Standort ist in Deutschland in unserem HQ in Köln oder Berlin. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das den Marktstandards entspricht, einschließlich eines Grundgehalts, eines jährlichen Bonus sowie aller notwendigen Arbeitsmittel und Mobilitätsunterstützung.