Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektleiter bei administrativen und finanziellen Aufgaben in der Bauindustrie.
- Unternehmen: HRS Real Estate SA, führendes Schweizer Unternehmen im Projektentwicklung.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, erstklassige Sozialleistungen und die Möglichkeit, an großen Projekten mitzuarbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv mit und arbeite an spannenden Bauprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bauindustrie und gute Kenntnisse in MS Office erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Avec une expérience de plus de 60 ans, environ 500 collaboratrices et collaborateurs fortement impliqués dans l’entreprise et un volume de construction de plus de 1 milliard de francs par an, HRS Real Estate SA, entreprise totale, est une société suisse de premier plan active dans le développement de projets et gérée par ses propriétaires. Pour notre succursale de Sion, nous recherchons un-e Assistant-e de projet.
A ce poste très varié, vous assistez et soutenez les responsables de projets dans la réalisation de leurs tâches, notamment :
- Assurer la gestion administrative et financière d’un projet (contrats, suivi des paiements, contrôle des factures, facturation, PV, correspondance, classement, etc.)
- Seconder l’équipe de projet et coordonner les différents segments administratifs du projet
- Gérer les soumissions (envoi, relances, comparatifs, convocations, etc.)
- Gérer les bureaux de chantier sur site (accueil, appels, courrier, etc.)
- Rédiger et diffuser des documents
- Participer à l’organisation de manifestations (Première pierre, bouquet de chantier)
Votre profil :
- Expérience impérative dans le domaine de la construction (idéalement en entreprise générale)
- CFC d’employé-e de commerce ou diplôme équivalent
- Correspondance française irréprochable (rédaction et orthographe)
- Des connaissances d’allemand sont un fort atout
- Parfaite maîtrise des outils informatiques usuels (suite MS office) et dans l’idéal des logiciels spécifiques à la construction (Messerli, Olmero, ...)
- Personnalité autonome, rigoureuse, proactive, flexible, orientée solution
- Entregent, esprit d’équipe
Avantages :
- L’opportunité de participer à la réalisation d’ouvrages d’envergure
- Un environnement professionnel dynamique et stimulant
- Des prestations sociales de tout premier ordre
Intéressé-e à construire votre avenir avec nous? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet via cette plateforme.
Assistant-e de projet Arbeitgeber: HRS Real Estate AG
HRS Real Estate SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant à Sion. Avec des opportunités de croissance professionnelle et des prestations sociales de premier ordre, vous aurez la chance de contribuer à des projets d'envergure tout en évoluant au sein d'une équipe engagée et collaborative. Rejoignez-nous pour construire votre avenir dans une entreprise familiale reconnue pour son expertise dans le développement de projets.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant-e de projet erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit den Projektleitern oder dem Team zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HRS Real Estate SA und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant-e de projet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passen könntest. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Rolle!
Zeig deine Persönlichkeit!:Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass in deinem Anschreiben ein bisschen von deiner Persönlichkeit durchscheinen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS Real Estate AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über HRS Real Estate SA und deren Projekte. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen in der Bauindustrie, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektassistenz zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du administrative und finanzielle Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Korrespondenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe das Schreiben von kurzen, professionellen E-Mails oder Berichten, um deine schriftlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
