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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Bewerbungsdossiers und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches HR-Team in Frauenfeld oder Zürich, das Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Eigenverantwortung und Selbstständigkeit sind hier großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
in Frauenfeld oder Zürich
Ihre Aufgaben
- Bewerbungsdossier beurteilen
- Vorstellungsgespräche organisieren und führen
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragen
- Führen von Gesprächen im Rahmen von Konfliktmanagement, Feedback- und Klärungsgesprächen
- Begleitung und Coaching der Führungskräfte bei der Mitarbeiterführung
- Mitarbeit und Umsetzung von HR-Projekten
- Organisation und Mitwirkung bei internen HR-Events
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team in den Bereichen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Employer Branding sowie Einbringen von Vorschlägen und Verbesserungen
- Erstellen von Verträgen, Bestätigungen, Zeugnissen, Vereinbarungen u.a.
- Diverse administrative Aufgaben
Ihr Profil
- Teamfähig, mobil und flexibel einsetzbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
- Hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbständigkeit
- Offene Kommunikation und eine flache Führungsstruktur
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien pro Jahr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Herr Marc Borel () freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
*Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
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Hr Fachfrau/-Mann 100% Arbeitgeber: HRS Real Estate AG
Kontaktperson:
HRS Real Estate AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Fachfrau/-Mann 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei StudySmarter oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Lies dir unsere Unternehmenswerte und die Kultur von StudySmarter genau durch. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du diese Werte verstehst und lebst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Konfliktlösung oder zur Mitarbeiterentwicklung. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Erfahrungen einbringen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Im Gespräch solltest du deine Begeisterung für das Personalwesen und deine Motivation, bei StudySmarter zu arbeiten, deutlich machen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen im HR-Bereich bewirken konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Fachfrau/-Mann 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR-Fachkraft-Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS Real Estate AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen im Konfliktmanagement oder wie du Führungskräfte bei der Mitarbeiterführung unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
