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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerten von Bewerbungen, Führen von Interviews und Optimierung der HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Immobilienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Weiterbildung im Personalwesen und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Inhabergeführte Immobiliendienstleisterin bringen wir die Schweiz seit über 60 Jahren mit Schaffenskraft voran. Bei der Entwicklung, Planung und Realisierung von Immobilien sowie ganzen Arealen und Standorten gestalten wir mit innovativen, nachhaltigen und kreativen Konzepten die Zukunft. Mit unbändigem Tatendrang packen wir komplexe Herausforderungen an, entwickeln neue Ideen und Konzepte und erwecken Projekte zum Leben. Mit grösster Präzision und höchster Umsetzungsgeschwindigkeit. Und zu 100% verlässlich in Bezug auf Kosten, Termine, Qualität wie das unserer sprichwörtlichen Handschlag-Mentalität entspricht.
Wir suchen Sie! Für unser HR-Team suchen wir eine/n motivierte/n und engagierte/n HR-Fachfrau/-Fachmann (Zürich oder Frauenfeld).
Ihre Aufgaben
- Beurteilen von Bewerbungsdossiers sowie Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Führen verschiedener Gespräche mit Mitarbeitenden und Kaderpersonen
- Erstellen von Verträgen, Bestätigungen, Zeugnissen, Vereinbarungen u.a.
- Mitarbeit in der Lohnverarbeitung mit der Abacus-Software
- Verwaltung der Arbeitszeiten und Absenzen auf MyAbacus
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Mitwirkung bei der Mitarbeiterbeurteilung, Analyse und Optimierung
- Optimierung der HR-Prozesse und internen Dokumente
- Unterstützung der Vorgesetzten Person in diversen Aufgaben
Ihr Profil
- Weiterbildung im Bereich Personalwesen
- Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Italienischkenntnisse
- Versierter Umgang mit Zahlen und Sozialversicherungen
- Gute MS-Office-Kenntnisse, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Zieloerientiert und proaktiv, bringt eigene Vorschläge ein
- Motiviert, dynamisch und offen für Neues
- Teamfähig und flexibel einsetzbar
- Mobilität für Einsätze in unseren verschiedenen Standorten
Unser Angebot
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien pro Jahr
- Offene Kommunikation und eine flache Führungsstruktur
- Hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbständigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Herr Borel freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome, Motivationsschreiben).
HRS Real Estate AG
Walzmühlestrasse 48
8501 Frauenfeld
HR Fachfrau/-mann Arbeitgeber: HRS Real Estate AG
Kontaktperson:
HRS Real Estate AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau/-mann
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Sicherheit und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im HR-Team anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau/-mann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten prägnant darzustellen.
Motivationsschreiben personalisieren: Schreibe ein Motivationsschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Verlinke deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle und zeige, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Belege deine Erfolge: Wenn du von deinen bisherigen Erfahrungen sprichst, bring konkrete Beispiele. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS Real Estate AG vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du für die Position geeignet bist.