Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere alle Beteiligten für den Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Großprojekte in der Bauindustrie.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erweitere deinen Lebenslauf mit einzigartigen Projekten und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unser Projekt in Murten suchen wir eine/n Projektleiter/in mit sehr guten Deutsch- und Französischkenntnissen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Projektleitung in den SIA Phasen 41 - 53 (Ausführungsphase).
- Sie handeln im Sinne des Gesamtprojektleiters oder des Niederlassungsleiters und setzen die entsprechenden Vorgaben um.
- Sie sind für die Koordination der Aufträge aller Projektanten und Unternehmer verantwortlich.
- Für die von uns beauftragten Unternehmer sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner und schaffen die bestmöglichen Rahmenbedingungen für die Arbeitsausführung.
- Durch eine effiziente Kontrolle und Bearbeitung von Ausmaßen und Rechnungen stellen Sie sicher, dass erbrachte Leistungen innert kürzester Frist beglichen werden können.
- Sie kennen die vertraglichen Vereinbarungen mit unseren Partnern, setzen diese durch respektive fordern diese ein und überprüfen die Qualität der Arbeiten.
- Sie kommunizieren intern offen und sind in der Lage für Probleme Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung komplexer Bauprojekte oder Grossprojekte.
Sie bringen folgende Eigenschaften mit:
- Zuverlässigkeit, gute Umgangsformen mit Dritten, direkte und offene Kommunikation, Ehrlichkeit und Loyalität sowie Teamfähigkeit und haben ein sicheres persönliches Auftreten.
- Sie sind effizient und haben ein hohes Mass an Fach-, Sozial- und Führungskompetenz.
- Sie können sich durchsetzen und sind ein Vorbild sowohl für Ihre Arbeitskollegen als auch für die beteiligten Unternehmer und Handwerker.
- Die notwendigen Projektmanagement Skills, das Fachwissen und Ihre Fähigkeiten auch komplexe Probleme lösen zu können, werden von uns vorausgesetzt.
- Sie sind trotz Ihrem Können selbstkritisch, kennen Ihre Schwächen und Grenzen und hinterfragen bei Fehlern das eigene Handeln als Erstes.
Unser Angebot:
- Erweiterung Ihres persönlichen Lebenslaufs mit einmaligen Grossprojekten.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
- Eine Perspektive für Ihre berufliche Zukunft mit Karriereplanung.
- Hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Herr Marc Borel freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Projektleiter/in 100% F/D Arbeitgeber: HRS Real Estate AG
Die pHRS Real Estate AG in Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden Großprojekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter/in 100% F/D erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Projektleitern auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch und ehrlich in deinen Gesprächen. Arbeitgeber schätzen es, wenn du offen über deine Erfahrungen sprichst und auch deine Schwächen kennst. Das zeigt Selbstreflexion und Teamfähigkeit.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/in 100% F/D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Sprache ist wichtig!:Da wir sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst.
Erfahrungen hervorheben!:Betone deine Erfahrungen in der Projektleitung und nenne konkrete Beispiele, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS Real Estate AG vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Projektleitung
Da die Stelle sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Projektleitung verwendet werden, um im Gespräch souverän aufzutreten.
✨Kenntnis der SIA Phasen
Mach dich mit den SIA Phasen 41 - 53 vertraut, da diese für die Position entscheidend sind. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du in diesen Phasen erfolgreich gearbeitet hast.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Teamfähigkeit und offene Kommunikation unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Selbstkritik und Lernbereitschaft
Sei bereit, über deine Schwächen und Fehler zu sprechen. Unternehmen schätzen Kandidaten, die selbstkritisch sind und aus ihren Erfahrungen lernen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.
