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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere alle Beteiligten für den Erfolg.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere mit einzigartigen Großprojekten und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Teamplayer, die auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Projektleitung in den SIA Phasen (Ausführungsphase).
- Sie handeln im Sinne des Gesamtprojektleiters oder des Niederlassungleiters und setzen die entsprechenden Vorgaben um.
- Sie sind für die Koordination der Aufträge aller Projektanten und Unternehmer verantwortlich.
- Für die von uns beauftragten Unternehmer sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner und schaffen die bestmöglichen Rahmenbedingungen für die Arbeitsausführung.
- Durch eine effiziente Kontrolle und Bearbeitung von Ausmassen und Rechnungen stellen Sie sicher, dass erbrachte Leistungen innert kürzester Frist beglichen werden können.
- Sie kennen die vertraglichen Vereinbarungen mit unseren Partnern, setzen diese durch respektive fordern diese ein und überprüfen die Qualität der Arbeiten.
- Sie kommunizieren intern offen und sind in der Lage, für Probleme Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie folgendes Anforderungsprofil mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung komplexer Bauprojekte oder Grossprojekte.
- Sie bringen folgende Eigenschaften mit: Zuverlässigkeit, gute Umgangsformen mit Dritten, direkte und offene Kommunikation, Ehrlichkeit und Loyalität sowie Teamfähigkeit und haben ein sicheres persönliches Auftreten.
- Sie sind effizient und haben ein hohes Mass an Fach-, Sozial- und Führungskompetenz.
- Sie können sich durchsetzen und sind ein Vorbild sowohl für Ihre Arbeitskollegen als auch für die beteiligten Unternehmer und Handwerker.
- Die notwendigen Projektmanagement Skills, das Fachwissen und Ihre Fähigkeiten, auch komplexe Probleme lösen zu können, werden von uns vorausgesetzt.
- Sie sind trotz Ihrem Können selbstkritisch, kennen Ihre Schwächen und Grenzen und hinterfragen bei Fehlern das eigene Handeln als Erstes.
Unser Angebot:
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
- Eine Überstundenregelung sowie 5 Wochen Ferien pro Jahr.
- Erweiterung Ihres persönlichen Lebenslaufs mit einmaligen Grossprojekten.
- Eine Perspektive für Ihre berufliche Zukunft mit Karriereplanung.
- Offene Kommunikation und eine flache Führungsstruktur.
- Hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Herr Marc Borel freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Kontaktperson:
HRS Real Estate AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Projektleitern und Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Da Teamfähigkeit und Kommunikation wichtige Eigenschaften für die Position sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Selbstkritik und Lernbereitschaft. In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, wie du aus vergangenen Erfahrungen gelernt hast und wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst, um ein besserer Projektleiter zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Projektleiters wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung komplexer Bauprojekte hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Fachkompetenz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise, vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, die Bewerbung an die angegebene E-Mail-Adresse zu senden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS Real Estate AG vorbereitest
✨Verstehe die Projektphasen
Mach dich mit den SIA Phasen vertraut, insbesondere der Ausführungsphase. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen dieser Phase verstehst und wie du diese erfolgreich managen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da offene Kommunikation eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen erarbeitet hast.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Vorbildverhalten zeigen. Erkläre, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Selbstkritik und Lernbereitschaft
Sei bereit, über deine Schwächen und Fehler zu sprechen. Zeige, dass du selbstkritisch bist und aus deinen Erfahrungen lernst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
