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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere alle Beteiligten für den Erfolg.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Bauprojekte im Engadin realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Karriereplanung und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, an einzigartigen Großprojekten zu arbeiten und deinen Lebenslauf zu erweitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie, als unsere engagierte, dynamische und motivierte Projektleitung (m/w).
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Projektleitung in den SIA Phasen 41 – 53 (Ausführungsphase)
- Sie handeln im Sinne des Gesamtprojektleiters oder des Niederlassungsleiters und setzen die entsprechenden Vorgaben um
- Sie sind für die Koordination der Aufträge aller Projektanten und Unternehmer verantwortlich
- Für die von uns beauftragten Unternehmer sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner und schaffen die bestmöglichen Rahmenbedingungen für die Arbeitsausführung
- Durch eine effiziente Kontrolle und Bearbeitung von Ausmassen und Rechnungen stellen Sie sicher, dass erbrachte Leistungen innert kürzester Frist beglichen werden können
- Sie kennen die vertraglichen Vereinbarungen mit unseren Partnern, setzen diese durch respektive fordern diese ein und überprüfen die Qualität der Arbeiten
- Sie kommunizieren intern offen und sind in der Lage für Probleme Lösungsvorschläge zu erarbeiten
Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie folgendes Anforderungsprofil mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung komplexer Bauprojekte oder Grossprojekte
- Sie bringen folgende Eigenschaften mit: Zuverlässigkeit, gute Umgangsformen mit Dritten, direkte und offene Kommunikation, Ehrlichkeit und Loyalität sowie Teamfähigkeit und haben ein sicheres persönliches Auftreten
- Sie sind effizient und haben ein hohes Mass an Fach-, Sozial- und Führungskompetenz
- Sie können sich durchsetzen und sind ein Vorbild sowohl für Ihre Arbeitskollegen als auch für die beteiligten Unternehmer und Handwerker
- Die notwendigen Projektmanagement Skills, das Fachwissen und Ihre Fähigkeiten auch komplexe Probleme lösen zu können werden von uns vorausgesetzt
- Sie sind trotz Ihrem Können selbstkritisch, kennen Ihre Schwächen und Grenzen und hinterfragen bei Fehlern das eigene Handeln als Erstes
Unser Angebot
- Erweiterung Ihres persönlichen Lebenslaufs mit einmaligen Grossprojekten
- Eine Perspektive für Ihre berufliche Zukunft mit Karriereplanung
- Offene Kommunikation und eine flache Führungsstruktur
- Hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
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Projektleiter/in Engadin Arbeitgeber: HRS Real Estate AG
Kontaktperson:
HRS Real Estate AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in Engadin
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte in der Bau- und Projektmanagement-Branche, um von anderen zu lernen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten. Besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung demonstrieren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Projektmanagement und in der Bauindustrie. Zeige dein Interesse an neuen Technologien oder Methoden, die du in deinen Projekten anwenden könntest. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation und Teamarbeit vor. Da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung betont werden, solltest du bereit sein, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in Engadin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Projektleitung in den SIA Phasen 41 - 53 relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung komplexer Bauprojekte hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Fachkompetenz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS Real Estate AG vorbereitest
✨Verstehen Sie die SIA Phasen
Machen Sie sich mit den SIA Phasen 41 - 53 vertraut, da diese für die Projektleitung entscheidend sind. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Abläufe und Anforderungen dieser Phasen gut verstehen und anwenden können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Heben Sie Ihre Fähigkeit zur offenen und direkten Kommunikation hervor. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Probleme gelöst haben, indem Sie effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert haben.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Teamfähigkeit und Ihr Vorbildverhalten zeigen. Erläutern Sie, wie Sie andere motiviert und unterstützt haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Selbstkritik und Lernbereitschaft
Seien Sie bereit, über Ihre Schwächen und Fehler zu sprechen. Zeigen Sie, dass Sie aus Ihren Erfahrungen lernen und sich kontinuierlich verbessern möchten, was für eine Führungsposition wichtig ist.
