Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte von der Idee bis zur Baubewilligung.
- Unternehmen: Innovativer Schweizer Immobiliendienstleister mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen und nachhaltigen Konzepten.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bau- oder Planungsumfeld und Erfahrung in Projektplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als inhabergeführte Schweizer Immobiliendienstleisterin bringen wir die Schweiz seit über 60 Jahren mit Schaffenskraft voran. Bei der Entwicklung, Planung und Realisierung von Immobilien sowie ganzen Arealen und Standorten gestalten wir mit innovativen, nachhaltigen und kreativen Konzepten die Zukunft.
Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Immobilienentwicklungsteams in St. Gallen als unsere neue engagierte, dynamische und motivierte Projektleitung Immobilienentwicklung (m/w).
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Gesamtverantwortung für die Entwicklung von der ersten Idee bis zur Baubewilligung.
- Koordination der Entwicklung von Eigenpromotionen und Drittprojekten im Wohn- und Gewerbebereich bis zur Baueingabe.
- Koordination und Führung externer Planer, Architekten und Fachspezialisten sowie Sicherstellung der Abstimmung mit Behörden und weiteren Anspruchsgruppen.
- Analyse von Standorten sowie Erstellung von Machbarkeits- und Projektstudien inkl. Kosten-, Ertrags- und Risikoabschätzungen.
- Ausarbeitung von Anforderungsprogrammen und Pflichtenheften für Neu- und Umbauprojekte.
- Vorbereitung und Begleitung von Studienaufträgen und Wettbewerbsverfahren.
- Koordination von Sondernutzungs- und Teilzonenplänen.
Ihr Anforderungsprofil:
- Ausbildung im Bau- oder Planungsumfeld.
- Ausbildung als Architekt/in, Ingenieur/in FH / ETH oder Raumplaner.
- Von Vorteil mit einer Weiterbildung z.B. CAS in Immobilienentwicklung oder MAS in Real Estate und/oder Projektmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektplanung von Wohn- und Gewerbeobjekten in der Schweiz.
- Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Bau- und Planungsnormen sowie des öffentlichen Baurechts.
- Unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägtem Qualitäts- und Kostenbewusstsein.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools (z.B. MS Office 365; CAD/BIM-Affinität von Vorteil).
Unser Angebot:
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
- 5 Wochen Ferien pro Jahr.
- Eine Perspektive für Ihre berufliche Zukunft.
- Offene Kommunikation und eine flache Führungsstruktur.
- Hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Nina Schmid freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Projektleiter/in Immobilienentwicklung Arbeitgeber: HRS Real Estate AG
Als inhabergeführte Schweizer Immobiliendienstleisterin bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung als Projektleiter/in Immobilienentwicklung in St. Gallen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von offener Kommunikation und flachen Hierarchien geprägt ist. Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien pro Jahr und der Möglichkeit, Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten – bei uns haben Sie die Freiheit, innovative Ideen zu entwickeln und komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/in Immobilienentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektleitern oder Immobilienentwicklern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Chance!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die ideale Person für die Projektleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/in Immobilienentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS Real Estate AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um einen inhabergeführten Dienstleister handelt, ist es wichtig, die Handschlag-Mentalität und den Fokus auf Qualität zu verstehen. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt deine Erfahrung und dein Engagement für die Immobilienentwicklung.
✨Kenntnisse der Schweizer Bau- und Planungsnormen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Bau- und Planungsnormen in der Schweiz vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Normen zu beantworten und wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Fragen zur Teamarbeit und Stakeholder-Kommunikation
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder unterschiedliche Interessen in einem Projekt koordiniert hast. Das wird deine soziale Kompetenz hervorheben.
