Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Unternehmen: Schweizer Immobiliendienstleister mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, offene Kommunikation und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauprojekte mit innovativen Sicherheitskonzepten.
- Qualifikationen: Ausbildung als Bauleiter/in und Erfahrung in komplexen Bauprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als inhabergeführte Schweizer Immobiliendienstleisterin bringen wir die Schweiz seit über 60 Jahren mit Schaffenskraft voran. Bei der Entwicklung, Planung und Realisierung von Immobilien sowie ganzen Arealen und Standorten gestalten wir mit innovativen, nachhaltigen und kreativen Konzepten die Zukunft. Mit unbändigem Tatendrang packen wir komplexe Herausforderungen an, entwickeln neue Ideen und Konzepte und erwecken Projekte zum Leben – mit grösster Präzision und höchster Umsetzungsgeschwindigkeit. Und zu 100 % verlässlich in Bezug auf Kosten, Termine und Qualität – ganz im Sinne unserer Handschlag-Mentalität.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung zur Unterstützung unseres QUS-Teams eine/n engagierte/n und motivierte/n Sicherheitsbeauftragte/n.
Ihre Aufgaben
- Unterstützt die Geschäftsleitung und die Linienvorgesetzten in ihrer Verantwortung bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Deutschschweiz.
- Plant und bearbeitet HRS-interne Konzepte zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz; überprüft und aktualisiert diese regelmässig.
- Unterstützt die interne Kommunikation in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, damit die Projekt- und Bauleitungen ihre Verantwortung und Verpflichtung in ihrer Funktion wahrnehmen können.
- Berät und unterstützt Projekt- und Bauleitungen bei der Einhaltung der Sicherheits-Bestimmung auf Baustellen gem. den gesetzlichen Grundlagen (ArG, VUV, BauAV, etc.).
- Organisiert gemeinsam mit der HRS-Academy Kurse und Schulungen zu Arbeitssicherheit, Erste-Hilfe, Brandschutz, u. Ä. gemäss Ausbildungskonzept.
- Jährliche Mitarbeit bei dem ISO-Zertifizierungsprozess (ISO 9001, 14001 und 45001) sowie Erstellung vom systematischen Sicherheitsmonitoring.
- Berät und kontrolliert die Niederlassungen zu Notfallorganisation, Evakuationen (EVAK-Übungen) und Brandschutz der internen Arbeitsplätze.
- Führt eine Unfallstatistik für die Deutschschweiz und Tessin und berät die Niederlassungsleitung bei Abklärungen von Unfällen.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie folgendes Anforderungsprofil mit:
- Ausbildung als Bauleiter/in (oder vergleichbar) mit mehrjähriger Berufserfahrung und Erfahrung KOPAS.
- Fundierte Erfahrung und Know-how in der Ausführung komplexer Bauprojekte.
- Verantwortungsbewusste, motivierte und durchsetzungsstarke Sicherheitsfachperson zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Arbeitssicherheitskultur bei HRS.
- Bereitschaft zur berufsspezifischen Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit (Suva).
Unser Angebot
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Offene Kommunikation und eine flache Führungsstruktur.
- Hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbständigkeit.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Nina Schmid freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
*Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
Stv. Leiterin Personalwesen
Walzmühlestrasse 48
8501 Frauenfeld
Sicherheitsbeauftragte/r Arbeitgeber: HRS Real Estate AG
Als inhabergeführte Schweizer Immobiliendienstleisterin bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von offener Kommunikation und flachen Hierarchien geprägt ist. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Team weiterzuentwickeln, während wir gemeinsam an der Gestaltung der Zukunft der Schweiz arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sicherheitsbeauftragte/r erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HRS Real Estate AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn HRS Real Estate AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei HRS Real Estate AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei HRS Real Estate AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie HRS Real Estate AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sicherheitsbeauftragte/r mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei HRS Real Estate AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Sicherheitsbeauftragte/r bei HRS Real Estate AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei HRS Real Estate AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei HRS Real Estate AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS Real Estate AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
