Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für spannende Kunden und digitale Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit wertschätzender Unternehmenskultur und Alsterblick.
- Vorteile: Bis zu 100% remote, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben und arbeite in einem modernen, digitalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Mach doch mal was anderes Tag für Tag!
- Adieu Tristesse, tschüss Monotonie: Wie wäre es stattdessen mit
- viel Abwechslung und Eigenverantwortung
- gehaltsbuchhalterischer Exzellenz
- digitalen Prozessen
• erstklassigen Kunden unddasineinemkunterbunten Team?Klingt prima?
Wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit, remote oder vor Ort in unserem Büro mit Alsterblick.
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Deine möglichen Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Kundenstamm inklusive aller Folgeaktivitäten
- Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Beratung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Reports und Auswertungen
- Arbeiten in unserem Abrechnungstool SAP HCM
Klingt genau nach deinem Job? Dann sagen wir
Herzlich willkommen bei der HRV!
Worauf du dich bei uns freuen kannst!
- Bis zu 100% remote möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Abwechslungsreiche Aufgabenfür spannende Kunden
- Papierloses, digitales Arbeiten
- Jobrad Leasing, hvv-Ticket Zuschuss
- Corporate Benefits, Vergünstigungen für Reisenund Mobilität
- Moderne Büroräume in Hamburg mit Blick auf die Alster
- Wertschätzende Unternehmenskultur in der der einzelne Mensch zählt
Interessiert?
(Gender-Disclaimer)
In dieser Anzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet.
Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.
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Initiativbewerbung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: HRV GmbH
Die HRV bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu arbeiten, wo Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf bis zu 100% Remote-Arbeit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt, bist du hier genau richtig. Genieße moderne Büroräume mit Alsterblick und profitiere von attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad Leasing und Corporate Benefits.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HRV GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HRV GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HRV GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRV GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HRV GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
