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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Lohn- und Gehaltsabrechnungen für spannende Kunden organisieren.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer bunten Teamkultur in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume, tolle Mitarbeiterrabatte und gemeinsame Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mach doch mal was anderes Tag für Tag! Adieu Tristesse, tschüss Monotonie: Wie wäre es stattdessen mit viel Abwechslung und Eigenverantwortung gehaltsbuchhalterischer Exzellenz, digitalen Prozessen, erstklassigen Kunden und das in einem bunten Team? Klingt prima? Dann starte jetzt bei uns als Lohn- und GehaltsbuchhalterIn (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort Hamburg (an der Alster).
Am besten passt du zu uns, wenn du:
- eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine mit vergleichbarer Qualifikation erfolgreich abgeschlossen hast
- über Berufserfahrung in deinen Aufgabenfeldern sowie über fundierte steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse verfügst
- dich idealerweise mit SAP-HCM auskennst oder Freude daran hast, es dir mit unserer Hilfe anzueignen
- gerne verantwortungsbewusst und strukturiert arbeitest und zudem ein kommunikatives Organisationstalent bist
Deine Aufgaben:
- Du organisierst verantwortungsvoll Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Kundenkreis inklusive aller Folgeaktivitäten.
- Du übernimmst dabei auch die Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben: von der Pflege der Personalstammdaten bis hin zur Zeitwirtschaft.
- Darüber hinaus kümmerst du dich um das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Zudem berätst du deinen definierten Kundenkreis in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
- Die Erstellung von Auswertungen und Statistiken liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
Klingt genau nach deinem Job? Dann sagen wir: Herzlich willkommen bei der HRV!
Worauf du dich bei uns freuen kannst:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit ganz viel Perspektive.
- Abwechslungsreiche Aufgaben für spannende Kunden.
- Bei uns gibt’s Homeoffice an drei Tagen in der Woche.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Moderne Büroräume in zentraler Lage mit Cafeteria für gemeinsame Treffen.
- Eine Unternehmenskultur, in der der einzelne Mensch zählt.
- JobRad-Leasing auch zur privaten Nutzung.
- hvv-Ticket-Zuschuss.
- Tolle Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Starke Vergünstigungen für Reisen und Mobilität.
- Gemeinsame Firmenevents und viel Zusammengehörigkeitsgefühl.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung und der gewünschten Wochenarbeitsstunden. Solltest du vorab Fragen zu deiner neuen Stelle haben, steht dir Frau Charleen Rieck unter +49 (0) -0 gerne als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung.
(Gender-Disclaimer) In dieser Anzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mit gemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.
MitarbeiterIn für unser Lohn- und Gehaltsteam (m/w/d) Arbeitgeber: HRV GmbH
Kontaktperson:
HRV GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MitarbeiterIn für unser Lohn- und Gehaltsteam (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und GehaltsbuchhalterIn interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Aufgaben zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Lohn- und Gehaltswesen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MitarbeiterIn für unser Lohn- und Gehaltsteam (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu unserem bunten Team passt und was dich an der Stelle als Lohn- und GehaltsbuchhalterIn begeistert.
Betone deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung klar hervorhebst. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht hast – das ist für uns wichtig!
Sei strukturiert!: Genauso wie du bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung strukturiert arbeiten wirst, sollte auch deine Bewerbung organisiert sein. Achte auf eine klare Gliederung und verwende Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir sind gespannt auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRV GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungsrecht dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Bearbeitung von Personalstammdaten oder der Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über SAP-HCM
Falls du noch keine Erfahrung mit SAP-HCM hast, schau dir Tutorials oder Online-Kurse an. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten und dass du Freude daran hast, digitale Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Lohn- und Gehaltsteam oder nach der Unternehmenskultur – das gibt dir auch einen besseren Eindruck von deinem zukünftigen Arbeitsumfeld.