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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite an innovativen Lösungen im Bereich Nachhaltigkeit.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen im öffentlichen Sektor mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 70.000 € Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und viele weitere tolle Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und hinterlasse deinen Footprint in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technikstudium und Erfahrung als IT-Projektmanager, idealerweise im Energiemanagement.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Für ein großes Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor (Tarif) suchen wir für den Standort Erfurt schnellstmöglich einen IT-Projektmanager in Voll- oder Teilzeit. Unser Kunde bietet eine Vielzahl von unterschiedlichen Dienstleistungen im Bereich Nachhaltigkeit an. Das Unternehmen steht für langjährige Erfahrung, Qualität, Zuverlässigkeit und top Kundenzufriedenheit. Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber: Bis zu 75.000 € Bruttojahresgehalt in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation 13. Monatsgehalt (Tarif) Vollzeit bei 38 Stunden, Teilzeit-Option 30 Tage Urlaub zzgl. Neujahr/Weihnachten Hybrides Arbeitsmodell bei maximaler Flexibilität TOP Entwicklungsperspektive im Konzern-Umfeld inkl. Akademie und festes Weiterbildungsbudget Weitere Goodies wie Unternehmens-Kita, kostenloses Stromtanken uvm. Deine Aufgaben als IT-Projektmanager: Verantwortlich für die Projektzielerreichung Beauftragung von Arbeitspaketen bis hin zur Abnahme Stakeholdersteuerung Risikoanalyse inkl. Ableitung von Maßnahmen bei Abweichung Koordination von Trainings, Abnahme der Tests etc. Migrationsplanung in Abstimmung mit IT Abteilungen Qualitätssicherung sowie Dokumentation Fein- und Berechtigungskonzepterstellung Folgende Fähigkeiten bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder eine Ausbildung als Fachinformatiker inkl. einschlägiger Berufserfahrung als IT Projektleiter Erfahrung mit unterschiedlichen Projektmanagement-Methodiken Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur (on-premise, Cloud) inkl. IT-Security und Cyberresilienz Sichere Deutschkenntnisse und idealweise Englisch Lust, an Projekten zu arbeiten und deinen Footprint zu hinterlassen! Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontaktperson:
HRVST GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen IT-Projektmanagern auszutauschen. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder kannst direkt Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Projektmanagement-Ansatz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge als IT-Projektmanager unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich IT-Projekte sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im öffentlichen Sektor, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Dienstleistungen im Bereich Nachhaltigkeit und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als IT-Projektmanager hervorhebt. Betone relevante Projekte, insbesondere im Bereich Energiemanagement, und stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten klar ersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Anforderungen beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit an nachhaltigen Projekten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse und gegebenenfalls Englischkenntnisse klar dargestellt sind, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRVST GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den IT-Projektmanager zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Stakeholdermanagement wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.