Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und pflege langfristige Kundenbeziehungen im Bereich Kältetechnik.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der gewerblichen Kältetechnik für den Lebensmitteleinzelhandel.
- Vorteile: Top-Gehalt bis zu 100.000 €, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kältetechnik und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Für ein führendes Unternehmen im Bereich der gewerblichen Kältetechnik für den deutschen Lebensmitteleinzelhandel suchen wir für den Raum Koblenz schnellstmöglich einen Key Account Manager Kältetechnik (gn) in Vollzeit. Das Unternehmen positioniert sich als Vertriebs- und Serviceunternehmen und zählt im Bereich der gewerblichen Kältetechnik zu den etablierten Anbietern im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Der Fokus liegt insbesondere auf Lösungen für Supermärkte und ähnliche Handelsflächen.
Das erwartet Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber:
- TOP-Gehalt bis zu 100.000 € p.a.
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildungsangebote
- Kurze Entscheidungswege und kein Bürokratie-Marathon
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- PLUXEE-Card mit monatlich 50 € steuerfreiem Guthaben
Ihre Aufgaben als Key Account Manager Kältetechnik:
- Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Vertriebsstrategien für bestehende Key Accounts sowie potenzielle Neukunden im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Technische Abstimmung von Gerätespezifikationen und Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und internen Fachbereichen
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Aktive Gewinnung neuer Kunden und gezielter Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Partnerschaften mit strategisch wichtigen Kunden
- Erstellung von Forecasts und Budgetplanungen zur nachhaltigen Entwicklung der betreuten Accounts
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Planung, Produktmanagement und weiteren Fachabteilungen
Folgende Fähigkeiten bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen bzw. technisch-kaufmännischen Bereich, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise im Bereich von 3 bis 5 Jahren
- Erfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte
- Kenntnisse in der gewerblichen Kältetechnik sind von Vorteil
- Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen und Matrixorganisationen wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Ihnen Ihr persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Key Account Manager Kältetechnik (gn) Arbeitgeber: HRVST GmbH
Als führendes Unternehmen im Bereich der gewerblichen Kältetechnik bietet unser Standort in Koblenz nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 100.000 € p.a., sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote, während unsere Corporate Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen zur privaten Nutzung zusätzliche Anreize schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Kältetechnik (gn) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HRVST GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HRVST GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HRVST GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HRVST GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Kältetechnik (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HRVST GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HRVST GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRVST GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
