Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten in einem dynamischen Umfeld und führe spannende Interviews.
- Unternehmen: Junges, innovatives Unternehmen mit Fokus auf ehrliche Beratung und Teamarbeit.
- Vorteile: Top-Provisionsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Teamevents und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der IT-Direktvermittlung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 150000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Wir suchen für unsere Standorte in Düsseldorf, Leipzig sowie in Remote schnellstmöglich einen Sr. Consultant - Direktvermittlung IT (gn). Wir wollen deutschlandweit wachsen und du könntest an unserer Erfolgsgeschichte teilhaben. Wir sind jung genug für frische Ideen und erfahren genug, um zu wissen, welche funktionieren. Dabei setzen wir unseren Fokus auf Person und Beratung mit Verbindlichkeit, Ehrlichkeit und Qualität – so, wie es eigentlich sein soll. Wir haben aber keinen Bock mehr auf sinnlose KPIs, Meetings und Tools ohne Mehrwert. Bei uns bist du am Zahn der Zeit mit einem Team, das dich in allen Belangen unterstützt. Wir stehen für ein gelebtes "Wir" Gefühl sowie den Einsatz der neusten Technologien im Personaldienstleistungsbereich. Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns vom Werkstudierenden bis hin zur Geschäftsführung.
Das erwartet Dich bei uns:
- 90.000 - 150.000€ OTE bei Top-Provisionsmodell (bis 25%; ungedeckelt)
- Regelmäßige Webinare und Schulungen zu den Top-Themen der Branche wie KI-Einsatz und neusten Vertriebsmöglichkeiten
- Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen und nicht umgekehrt inkl. Remote-Option
- 30 Tage Urlaub und wenn du deine Ziele knackst, legen wir noch einige drauf
- Teamevents, Erfolgsfeiern, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und vieles mehr!
Deine Aufgaben als Sr. Consultant - Direktvermittlung IT (gn):
- Du betreust Kunden und Kandidaten so rundum, dass ’360°‘ fast untertreibt
- Du führst Interviews, die nicht wie Verhöre, sondern Gespräche klingen
- Du führst, förderst und forderst dein Team – genau in dieser Reihenfolge
- Erweitere unser Netzwerk nicht im Sitzen, sondern lauf ihm entgegen auf Messen und Events
Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation inkl. Mehrjähriger Erfahrung als Consultant – Direktvermittlung für IT-Fach- und Führungskräfte
- Kenntnisse aus der IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung, SAP o.ä. – kurz gesagt: Du verstehst mehr als nur "Hast du’s schon neu gestartet?"
- Organisationsstärke: Du jonglierst Termine besser als der Outlook Kalender
- Lust, etwas mitzugestalten und dich im Team einzubringen!
Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sr. Consultant - Direktvermittlung IT (gn) Arbeitgeber: HRVST GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Wertschätzung und Teamgeist setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und einem attraktiven Provisionsmodell von bis zu 25% fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Bei uns hast du die Chance, an spannenden Projekten mit den neuesten Technologien zu arbeiten und Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden, die auf Ehrlichkeit und Qualität basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Consultant - Direktvermittlung IT (gn) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei HRVST GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Consultant - Direktvermittlung IT (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für HRVST GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des HRVST GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRVST GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen HRVST GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
