Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten mit einem 360°-Ansatz und führe inspirierende Interviews.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Person und Beratung.
- Vorteile: Top-Provisionsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte aktiv die Zukunft der Personalberatung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 150000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich!
Wir suchen für unsere Standorte in Düsseldorf, Leipzig sowie in Remote schnellstmöglich einen Sr.
Consultant – Direktvermittlung kaufmännischer Bereich (gn).
Wir wollen deutschlandweit wachsen und du könntest an unserer Erfolgsgeschichte teilhaben.
Wir sind jung genug für frische Ideen und erfahren genug, um zu wissen, welche funktionieren.
Dabei setzen wir unseren Fokus auf Person und Beratung mit Verbindlichkeit, Ehrlichkeit und Qualität – so, wie es eigentlich sein soll.
Wir haben aber keinen Bock mehr auf sinnlose KPIs, Meetings und Tools ohne Mehrwert.
Bei uns bist du am Zahn der Zeit mit einem Team, das dich in allen Belangen unterstützt.
Wir stehen für ein gelebtes "Wir" Gefühl sowie den Einsatz der neusten Technologien im Personaldienstleistungsbereich.
Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns vom Werkstudierenden bis hin zur Geschäftsführung.
Das erwartet Dich bei uns: 90.000 - 150.000€ OTE bei Top-Provisionsmodell (bis 25%; ungedeckelt) Du willst vier Räder, die auch nach Feierabend rollen?
Haben wir!
Regelmäßige Webinare und Schulungen zu den Top-Themen der Branche wie KI-Einsatz und neusten Vertriebsmöglichkeiten Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen und nicht umgekehrt inkl.
Remote-Option 30 Tage Urlaub und wenn du deine Ziele knackst, legen wir noch einige drauf Teamevents, Erfolgsfeiern, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und vieles mehr!
Deine Aufgaben als Sr.
Consultant – Direktvermittlung kaufmännischer Bereich (gn): Du betreust Kunden und Kandidaten so rundum, dass ’360°‘ fast untertreibt Du führst Interviews, die nicht wie Verhöre, sondern Gespräche klingen Du führst, förderst und forderst dein Team – genau in dieser Reihenfolge Erweitere unser Netzwerk nicht im Sitzen, sondern lauf ihm entgegen auf Messen und Events Folgende Fähigkeiten bringst Du mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation inkl.
Mehrjähriger Erfahrung als Consultant – Personalberatung für Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen-Umfeld Du verstehst die Basics aus Fi Bu und Bi Bu – nicht, um selbst zu buchen, sondern um zu wissen, wovon deine Kandidaten reden Organisationsstärke: Du jonglierst Termine besser als der Outlook Kalender Lust, etwas mitzugestalten und dich im Team einzubringen!
Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?
Kein Problem.
Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein.
Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sr. Consultant - Direktvermittlung kaufmännischer Bereich (gn) Arbeitgeber: HRVST GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Projektleiter TGA (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine werteorientierte Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bieten dir spannende Projekte sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und JobBike-Leasing. Bei uns findest du nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Consultant - Direktvermittlung kaufmännischer Bereich (gn) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HRVST GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HRVST GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Consultant - Direktvermittlung kaufmännischer Bereich (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HRVST GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRVST GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HRVST GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
