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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Softwareprodukten und Dienstleistungen an B2B-Neukunden in Deutschland.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches IT-Unternehmen mit starkem Teamgeist und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: 60.000 € Jahresgehalt, 30 Tage Urlaub, remote work und Karrierebegleitung.
- Andere Informationen: Großartige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Softwarevertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Für ein absolut familienfreundliches IT-Unternehmen suchen wir für den Standort Leipzig einen Sales Manager (gn) im Softwareumfeld/B2B/SaaS in Vollzeit. Unser Kunde gehört zum Mittelstand und entwickelt Software zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen für jede Branche und Unternehmensgröße.
Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:
- Bruttojahresgehalt von fix 60.000 € in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation zzgl. Bonus/Provision.
- 30 Tage Urlaub zzgl. diverser Sonderurlaubsmöglichkeiten.
- Unterstützung der Work-Life-Balance durch remote work & flexible Arbeitszeiten.
- Intensive Einarbeitung und Karrierebegleitung.
- TEAMspirit wird GROSS geschrieben und gelebt, egal ob beim Lauftreff, Sommerparty o.ä.
- Corporate Benefits, Urban Sports Club, betriebsärztliche Vorsorge und vieles mehr.
Deine Aufgaben als Sales Manager (gn):
- Vertrieb der Softwareprodukte und Dienstleistungen an B2B-Neukunden innerhalb Deutschlands.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zur Gewinnung von Neukunden.
- Beratung der Kunden beim Einsatz und der Verwendung der unternehmenseigenen Lösungen.
- Eigenständige Erstellung von Angeboten und Führen von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss.
- Dokumentation der Vertriebsprozesse und regelmäßiges Reporting.
- Präsentation unserer Softwareprodukte auf Messen, Events, in Webinaren und Kundenterminen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen z.B. Marketing oder Produktmanagement.
Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium inkl. einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Erfahrung im Software-Direktvertrieb sowie idealerweise im ECM-, ERP- oder Lizenzwesen-Umfeld.
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie idealerweise sicher in Englisch.
- Sehr geringe Reisebereitschaft (individuell abstimmbar).
- Lust, etwas wachsen zu lassen.
Interessiert? Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über deine Bewerbung und beraten dich gerne individuell.
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sales Manager (gn) Softwareumfeld Arbeitgeber: Hrvst
Kontaktperson:
Hrvst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (gn) Softwareumfeld
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Softwareumfeld arbeiten – oft gibt's Insider-Infos über offene Stellen!
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Sei proaktiv
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind sie bereit, Talente zu finden, bevor sie eine Anzeige schalten.
✨Bewirb dich über unsere Website
Der schnellste Weg zu deinem neuen Job führt über unseren Bewerben-Button! Wir freuen uns über jede Bewerbung und helfen dir gerne, deinen Traumjob im Softwarevertrieb zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (gn) Softwareumfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfolge hervor, besonders im Vertrieb. Zeig uns, wie du Kunden gewonnen und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir schätzen Effizienz!
Bewirb dich über unsere Website!: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hrvst vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Softwarelösungen, die sie anbieten, und überlege, wie Du diese im Vertrieb positionieren würdest.
✨Bereite Deine Verkaufsstrategien vor
Da Du als Sales Manager tätig sein wirst, ist es wichtig, dass Du konkrete Verkaufsstrategien und Ansätze parat hast. Überlege Dir, wie Du Neukunden gewinnen und bestehende Kunden beraten würdest. Sei bereit, Deine Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Sales Managers sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, Deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Vielleicht kannst Du auch Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, um Deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Teamevents oder zur Unterstützung der Work-Life-Balance. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und passt gut zu dem, was das Unternehmen bietet.