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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und plane Cloud-Migration im SAP-Umfeld.
- Arbeitgeber: Renommiertes IT-Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 85.000 € Gehalt, Kita-Zuschuss, ÖPNV-Ticket und Fahrradleasing.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und individueller Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und arbeite remote für eine bessere Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in SAP Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Für ein namenhaftes IT-Haus suchen wir für die Standorte Leipzig, Halle, Berlin, Chemnitz oder bundesweit remote schnellstmöglich einen SAP Consultant (gn) in Voll- oder Teilzeit. Unser Kunde bietet als IT-Unternehmen alles aus einer Hand und steht für absolute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was sich auch in der breiten Palette an Benefits wiederspiegelt.
Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:
- Bruttojahresgehalt bis zu 85.000 € in Abhängigkeit von der Erfahrung/Qualifikationen
- Voll-/Teilzeit (VZ 38h Woche)
- Arbeite wie du es brauchst (100% remote), für dich und deine Familie
- Hochprofessionelles On-Boarding inkl. Karriereperspektiven / -plan
- Benefits wie Kita-Zuschuss, ÖPNV-Ticket, Fahrradleasing etc.
- Super Anbindung mit ÖPNV oder Pkw (Parkplätze vor Ort)
Deine Aufgaben als SAP Consultant (gn):
- Von der Kunden-Beratung bis zur Planung der Cloud Migration im SAP-Umfeld
- Optimierung bis hin zur Installation bzw. Konfiguration von SAP Systemen im SAP S4/HANA Umfeld
- Umfangreiche Beratung nicht nur zu SAP S4/HANA sondern auch Fiori, BTP u.w. Anforderungsmanagement
- Konzepterstellung für SAP-Lösungen
- Beratung auch im Bereich SAP-Security/Strategien
- Sicherstellung der Funktionalität, Verfügbarkeit der Systemlandschaften u.w.
Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder Ausbildung als Fachinformatiker inkl. einschlägige Erfahrung in der SAP Beratung bzw. SAP Consulting
- Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP NetWeaver, SAP BTP sowie SAP Cloud bzw. AWS oder Azure
- Sicher in Deutsch und gutes Englisch
- Lust, etwas zu verändern und mit zu gestalten!
Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
SAP Consultant (gn) Arbeitgeber: Hrvst
Kontaktperson:
Hrvst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Consultants und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an neuen Projekten – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, etwas zu bewegen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP Consultants vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der schnellste Weg zu deinem neuen Job führt über unseren Bewerben-Button! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen dir bei Fragen jederzeit zur Verfügung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hrvst vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen des SAP Consultants. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind. So kannst du gezielt auf deine relevanten Erfahrungen eingehen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu SAP S/4HANA, SAP NetWeaver und anderen relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Denke daran, dass der Kunde einen Berater sucht, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen.