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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Kundenmanagement, Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 140 Jahren Tradition im internationalen Handel.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 65.000 € Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und umfassende Einarbeitung in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Vertrieb aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Vertrieb, Erfahrung im B2B-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Für ein modernes Familienunternehmen im internationalen Handel suchen wir für den Großraum Hamburg schnellstmöglich einen Senior Mitarbeiter Vertriebsinnendienst in Vollzeit. Unser Kunde ist ein inhabergeführtes, weltweit tätiges Unternehmen mit über 140 Jahren Familientradition, spezialisiert auf den Import und die Verarbeitung von Naturvanille, und zählt zu Europas führenden Importeuren in diesem Bereich.
Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:
- Bis zu 65.000 € fix mit zusätzlichem variablem Anteil und weiteren finanziellen Vorteilen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder Prämien
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge-Zuschuss, vergünstigtes Deutschlandticket und JobRad
- Möglichkeit zu Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit
- Familiäres Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsperspektiven
- Subventioniertes Kantinenessen sowie kostenlose Getränke und Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge
- Modernes Arbeitsumfeld mit klimatisierten Büros und kostenfreien Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände
- Umfassende Einarbeitung, abteilungsübergreifende Schulungen und ein motiviertes Team mit Start-Up-Charakter
Deine Aufgaben als Senior Mitarbeiter Vertriebsinnendienst:
- Fokus liegt auf Vertriebs- und Kundenmanagement sowie Koordination
- Neukundenakquise sowie Betreuung und Entwicklung von Bestands- und Projektkunden (B2B)
- Angebotskalkulation, Angebotserstellung und Auftragserfassung
- Aktive Mitwirkung an Vertriebsaktivitäten (z. B. Messen, Website, Aktionen)
- Dokumentenmanagement und Terminüberwachung
- Erstellung und Überwachung von Rahmenverträgen
- Stammdatenpflege im ERP-System (MS Dynamics NAV)
- Beschwerde- und Reklamationsmanagement
Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Industrie- oder Groß- und Außenhandelsbereich inklusive mehrjähriger Erfahrung im Vertriebsinnendienst und/oder Account Management
- Erfahrung aus der Lebensmittelbranche wünschenswert, insbesondere abgepackte Lebensmittel
- Erfahrung Umgang mit MS-Office, Navision und idealerweise Business Central
- Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachkenntnisse sind gern gesehen
- Führerschein Klasse B (Reisetätigkeit 2-3 mal pro Jahr)
Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Senior Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (gn) Arbeitgeber: Hrvst
Kontaktperson:
Hrvst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertriebsinnendienst parat hast. Zeige, wie du zur Neukundenakquise beigetragen hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du schnell Feedback bekommst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, lass dich nicht entmutigen – wir freuen uns trotzdem über deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu diesem Job und unserem Unternehmen passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertriebsinnendienst hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hrvst vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, informiere Dich über die Produkte und die Unternehmensgeschichte. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst unter Beweis stellen. Bereite Dich darauf vor, wie Du Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege Dir Fragen, die Du dem Interviewer stellen möchtest, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zu den flachen Hierarchien oder der Einarbeitung zeigen, dass Du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gewünscht sind, sei bereit, auch in Englisch zu kommunizieren, wenn es nötig ist. Zeige, dass Du mehrsprachig bist und bringe Beispiele, wie Du Deine Sprachkenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.