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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten in einem dynamischen Umfeld und führe spannende Interviews.
- Arbeitgeber: Junges, innovatives Unternehmen mit Fokus auf Person und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Top-Provisionsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Schulungen.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte aktiv die Zukunft im Engineering-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Engineering-Consulting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 150000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Standorte in Düsseldorf, Jena, Leipzig sowie in Remote schnellstmöglich einen Sr. Consultant - Direktvermittlung Engineering (gn). Wir wollen deutschlandweit wachsen und du könntest an unserer Erfolgsgeschichte teilhaben. Wir sind jung genug für frische Ideen und erfahren genug, um zu wissen, welche funktionieren. Dabei setzen wir unseren Fokus auf Person und Beratung mit Verbindlichkeit, Ehrlichkeit und Qualität – so, wie es eigentlich sein soll.
Wir haben aber keinen Bock mehr auf sinnlose KPIs, Meetings und Tools ohne Mehrwert. Bei uns bist du am Zahn der Zeit mit einem Team, das dich in allen Belangen unterstützt. Wir stehen für ein gelebtes „Wir“-Gefühl sowie den Einsatz der neusten Technologien im Personaldienstleistungsbereich. Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns vom Werkstudierenden bis hin zur Geschäftsführung.
Das erwartet Dich bei uns:
- 90.000 - 150.000€ OTE bei Top-Provisionsmodell (bis 25%; ungedeckelt)
- Regelmäßige Webinare und Schulungen zu den Top-Themen der Branche wie KI-Einsatz und neusten Vertriebsmöglichkeiten
- Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen und nicht umgekehrt inkl. Remote-Option
- 30 Tage Urlaub und wenn du deine Ziele knackst, legen wir noch einige drauf
- Teamevents, Erfolgsfeiern, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und vieles mehr!
Deine Aufgaben als Sr. Consultant - Direktvermittlung Engineering (gn):
- Du betreust Kunden und Kandidaten so rundum, dass ’360°‘ fast untertreibt
- Du führst Interviews, die nicht wie Verhöre, sondern Gespräche klingen
- Du führst, förderst und forderst dein Team – genau in dieser Reihenfolge
- Erweitere unser Netzwerk nicht im Sitzen, sondern lauf ihm entgegen auf Messen und Events
Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation inkl. Mehrjähriger Erfahrung als Consultant – Direktvermittlung für Fach- und Führungskräfte aus dem Engineering-Umfeld
- Engineering-Know-how? Check. Du weißt, dass Kältetechniker keine Kühlschränke streicheln und Solartechniker nicht nur Panels polieren
- Organisationsstärke: Du jonglierst Termine besser als der Outlook Kalender
- Lust, etwas mitzugestalten und dich im Team einzubringen!
Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sr. Consultant - Direktvermittlung Engineering (gn) Arbeitgeber: Hrvst
Kontaktperson:
Hrvst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Consultant - Direktvermittlung Engineering (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, als wären sie ein lockeres Gespräch. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Der Bewerben-Button ist der schnellste Weg zu uns und zeigt, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Persönlichkeit in Gesprächen und Interviews. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei du selbst und lass deine Stärken strahlen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Consultant - Direktvermittlung Engineering (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Vorlage.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Engineering-Bereich. So können wir besser einschätzen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hrvst vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Bei dieser Firma wird Wert auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und ein kollegiales Miteinander gelegt. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Consultant unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kunden betreut hast oder wie du dein Team gefördert hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und einprägsamer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Die Firma sucht jemanden, der ins Team passt und frische Ideen mitbringt. Wenn du dich wohlfühlst und offen bist, wird das auch beim Interviewer gut ankommen.