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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten mit einem 360° Ansatz und führe spannende Interviews.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen mit Fokus auf ehrliche Beratung und frischen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Teamevents.
- Andere Informationen: Wir fördern ein wertschätzendes Miteinander und bieten individuelle Beratung für Bewerber.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der IT-Direktvermittlung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 150000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Standorte in Düsseldorf, Leipzig sowie in Remote schnellstmöglich einen Sr. Consultant - Direktvermittlung IT (gn). Wir wollen deutschlandweit wachsen und du könntest an unserer Erfolgsgeschichte teilhaben. Wir sind jung genug für frische Ideen und erfahren genug, um zu wissen, welche funktionieren. Dabei setzen wir unseren Fokus auf Person und Beratung mit Verbindlichkeit, Ehrlichkeit und Qualität – so, wie es eigentlich sein soll.
Wir haben aber keinen Bock mehr auf sinnlose KPIs, Meetings und Tools ohne Mehrwert. Bei uns bist du am Zahn der Zeit mit einem Team, das dich in allen Belangen unterstützt. Wir stehen für ein gelebtes „Wir“-Gefühl sowie den Einsatz der neusten Technologien im Personaldienstleistungsbereich. Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns vom Werkstudierenden bis hin zur Geschäftsführung.
Das erwartet Dich bei uns:
- 90.000 - 150.000€ OTE bei Top-Provisionsmodell (bis 25%; ungedeckelt)
- Regelmäßige Webinare und Schulungen zu den Top-Themen der Branche wie KI-Einsatz und neusten Vertriebsmöglichkeiten
- Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen und nicht umgekehrt inkl. Remote-Option
- 30 Tage Urlaub und wenn du deine Ziele knackst, legen wir noch einige drauf
- Teamevents, Erfolgsfeiern, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und vieles mehr!
Deine Aufgaben als Sr. Consultant - Direktvermittlung IT (gn):
- Du betreust Kunden und Kandidaten so rundum, dass ’360°‘ fast untertreibt
- Du führst Interviews, die nicht wie Verhöre, sondern Gespräche klingen
- Du führst, förderst und forderst dein Team – genau in dieser Reihenfolge
- Erweitere unser Netzwerk nicht im Sitzen, sondern lauf ihm entgegen auf Messen und Events
Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation inkl. Mehrjähriger Erfahrung als Consultant – Direktvermittlung für IT-Fach- und Führungskräfte
- Kenntnisse aus der IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung, SAP o.ä. – kurz gesagt: Du verstehst mehr als nur „Hast du’s schon neu gestartet?“
- Organisationsstärke: Du jonglierst Termine besser als der Outlook Kalender
- Lust, etwas mitzugestalten und dich im Team einzubringen!
Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sr. Consultant - Direktvermittlung IT (gn) Arbeitgeber: Hrvst
Kontaktperson:
Hrvst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Consultant - Direktvermittlung IT (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Branche zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Messen und Events, um dein Netzwerk zu erweitern. Sprich mit Leuten aus der Branche, teile deine Ideen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist. Wer weiß, vielleicht ergibt sich eine tolle Gelegenheit!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, als ob es dein wichtigster Auftritt wäre! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button. Wir freuen uns über jede Bewerbung und sind bereit, dich individuell zu beraten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Consultant - Direktvermittlung IT (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen als Consultant. Zeig uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Informationen zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hrvst vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und ein gutes Miteinander legen, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die diese Werte widerspiegeln.
✨Bereite dich auf 360°-Gespräche vor
Da du Interviews führen wirst, die wie Gespräche klingen sollen, übe, wie du offene Fragen stellst und aktiv zuhörst. Überlege dir, wie du Kandidaten und Kunden in einem entspannten Rahmen ansprechen kannst, um eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
✨Zeige deine Organisationsstärke
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Zeitmanagement zeigen. Du solltest in der Lage sein, zu demonstrieren, wie du mehrere Termine jonglierst und dabei den Überblick behältst – vielleicht mit einem kleinen Anekdote aus deinem Berufsleben.
✨Sei bereit, dich einzubringen
Das Unternehmen sucht jemanden, der Lust hat, aktiv mitzugestalten. Überlege dir, welche Ideen oder Ansätze du einbringen könntest, um das Team und die Prozesse zu verbessern. Zeige deine Begeisterung für die Branche und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest.