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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung unserer Kunden am Telefon sowie Angebots- und Rechnungsstellung.
- Arbeitgeber: Innovativer Distributor für IT-Infrastruktur, Cloud Services und Energieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote arbeiten, unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Beratung bei Fragen zur Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Für einen deutschlandweit agierenden Distributor suchen wir für den Standort Düsseldorf schnellstmöglich einen Vertriebsinnendienstmitarbeiter (gn) in Vollzeit. Unser Kunde konzentriert sich auf moderne Lösungen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud Services und Energieversorgung. Das Unternehmen unterstützt IT-Partner mit Beratung, Schulungen und Vertriebsservices zum gezielten Wachstum.
Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:
- Die Möglichkeit, deutschlandweit 100% remote zu arbeiten
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliches Gehalt mit Bonusregelung & betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Benefits, wie Bike-Leasing, private Unfallversicherung, Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss
- Professionelle Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Regelmäßige Team-Events
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Unterstützung unserer Kunden am Telefon
- Kundenorientierte Angebots- und Rechnungsstellung
- Bearbeitung und Kalkulation von Projekten sowie Bearbeitung von Aufträgen
- Bindeglied zwischen Kunden, Herstellern und internen Fachabteilungen
- Bearbeitung von Reklamationen
- Logistik bis zur Auslieferung
Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im kaufmännischen Bereich
- Erfahrung im Vertriebsinnendienst
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrung mit ABAS (ERP-System) von Vorteil
- Hohe Kunden- /Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Verhandlungssicheres Deutsch und sichere Englischkenntnisse
Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vertriebsinnendienstmitarbeiter (gn) Arbeitgeber: Hrvst
Kontaktperson:
Hrvst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsinnendienstmitarbeiter (gn)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrem Job oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den besten Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu maximieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in IT-Infrastruktur und Cloud Services. Wenn du im Gespräch darüber sprichst, zeigst du, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Materie hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsinnendienstmitarbeiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertriebsinnendienst hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Kundenorientierung und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hrvst vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über den Distributor informieren. Schau Dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud Services. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst. Bereite Dich darauf vor, wie Du Kunden betreut hast, Angebote erstellt oder Reklamationen bearbeitet hast. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Deine Argumente überzeugend zu präsentieren. Das wird Dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den Einarbeitungsprozessen oder Team-Events sind immer gut!