Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und führe unsere Abteilungen mit Verantwortung.
- Unternehmen: Etabliertes Hamburger Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 4-Tage-Woche und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Meisterausbildung oder Techniker in Kältetechnik, Führungserfahrung und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Seit 1967 bietet HRW innovative Lösungen im Bereich Gebäudetechnik. Wir sind Experten in technischem Facility Management und bieten umfassende Lösungen in Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik sowie Schaltanlagenbau. Mit rund 50 Mitarbeitern entwickeln wir smarte und nachhaltige Lösungen, um unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.
Du möchtest Technik, Führung und unternehmerische Verantwortung miteinander verbinden? Als Prokurist und Mitglied unserer Geschäftsleitung übernimmst du die Verantwortung für die technische Betriebsführung und gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung die weitere Entwicklung unseres etablierten Hamburger Unternehmens. Dabei führst du unsere technischen Bereiche, steuerst anspruchsvolle Projekte und hast gleichzeitig den Blick für Qualität, Wirtschaftlichkeit und die langfristige Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Aufgaben
- Führung: Fachliche und disziplinarische Verantwortung über die Abteilungen Anlagenbau, Kundendienst und MSR
- Projektleitung: Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Lüftungs- und Kältetechnik unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Kosten
- Kalkulation: Eigenständige Kalkulation von Angeboten für Großprojekte
- Kontroll- und Qualitätsmanagement: Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Sanierungsarbeiten an lüftungstechnischen und kältetechnischen Anlagen sowie Qualitätskontrollen
- Budget und Controlling: Verantwortung für das Budget, kaufmännische Projektüberwachung und Abrechnung der Leistungen
- Kommunikation & Schnittstelle: Technische Beratung von Kunden, Ingenieurbüros und Abstimmung mit Nachunternehmern
- Arbeitssicherheit: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
Qualifikation
- Abgeschlossene Meisterausbildung im Handwerk (z.B. als Kälteanlagenbauer- oder Installateur- und Heizungsbauermeister) oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker für Kältetechnik bzw. HLK (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufspraxis in der Betriebs- oder Projektleitung
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Organisationsfähigkeit und durchsetzungsstarke Kommunikation
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; CAD-Kenntnisse von Vorteil
- Ein gültiger Führerschein Klasse B
Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktives monatliches Festgehalt zzgl. einer Tantiemen-Regelung
- Work-Life-Balance – mit 24 Tagen Urlaub bei einer 4-Tage-Woche und freiem Freitag
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Etabliertes Hamburger Unternehmen im Generationswechsel mit Gestaltungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Weitere spannende Benefits wie ein Job-Rad und Team-Events
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum. Möchtest Du die technische Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten und gemeinsam mit einem erfahrenen Team die Zukunft unseres Unternehmens im Rahmen des Generationswechsels erfolgreich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Technischer Betriebsleiter als Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: HRW Gebäudetechnik
HRW bietet als Arbeitgeber nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance durch eine 4-Tage-Woche und 24 Tage Urlaub. Unsere familiäre Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Hamburg, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Betriebsleiter als Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei HRW Gebäudetechnik helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei HRW Gebäudetechnik! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Betriebsleiter als Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an HRW Gebäudetechnik:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für HRW Gebäudetechnik und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRW Gebäudetechnik vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
