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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Gewinnung neuer Kunden im DACH-Raum und unterstütze das Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Innovatives HR-Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote pro Woche und zahlreiche weitere Benefits.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in Freiburg oder Berlin und Zugang zu KI-Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele). Werde ein Teil des erfolgreichen Sales Teams, das zwei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe Sales mal anders, ganz nach dem Motto “Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” - Stephen R. Covey.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Gewinnung und den Abschluss von Neukundenverträgen im DACH-Raum im Midmarket-Segment.
- Du führst potenzielle Kunden durch den Entscheidungsprozess und schaffst mit starken Business Cases die Basis für erfolgreiche Deals.
- Du teilst Best Practices und unterstützt dabei, das Vertriebsteam durch Wissenstransfer und Coaching auf das nächste Level zu bringen.
- Du verfolgst Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten und bringst daraus neue Impulse in unsere Vertriebsstrategie ein.
Dein Profil:
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb mit und hast nachweisliche Erfolge in komplexen Verkaufsprozessen.
- Du bist versiert im Umgang mit CRM- und Sales-Automation-Tools wie HubSpot und nutzt sie gezielt zur Optimierung deiner Vertriebsprozesse.
- Du bist abschlussstark, zeichnest dich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten aus und überzeugst mit Verhandlungsgeschick.
- Du gehst zielstrebig vor, arbeitest eng mit deinem Team zusammen und treibst Projekte mit echtem Drive voran.
Wir bieten Dir:
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Zugang zu modernsten KI-Tools und aktive Förderung von KI-Kompetenz, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg oder Berlin.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Erfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte. Unsere Kultur: Was die DNA von HR WORKS auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.
Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Kontaktperson:
HRworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns immer über Bewerbungen und sind bereit, dir bei deinem Einstieg zu helfen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten klar zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im SaaS-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Kenne unsere Werte!: Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du mit unserem Mindset übereinstimmst, hebt das deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie eine flache Hierarchie und ein Team-orientiertes Umfeld betonen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du im Team arbeitest und Erfolge gemeinsam feierst.
✨Bereite starke Business Cases vor
Da du potenzielle Kunden durch den Entscheidungsprozess führen wirst, ist es wichtig, dass du überzeugende Business Cases präsentieren kannst. Überlege dir im Voraus, welche spezifischen Lösungen du anbieten kannst und wie diese den Kunden helfen werden, ihre Ziele zu erreichen.
✨Nutze deine CRM-Erfahrung
Da das Unternehmen Wert auf den Umgang mit CRM-Tools legt, sei bereit, deine Erfahrungen mit HubSpot oder ähnlichen Tools zu teilen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Verkaufsprozesse zu optimieren und Erfolge zu erzielen.
✨Sei kommunikationsstark
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und aktiv zuzuhören, um auf die Bedürfnisse der Interviewer einzugehen.