Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im HR-Tech und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb.
- Unternehmen: Erfolgreiches HR-Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote, moderne KI-Tools und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte, Entwicklungsperspektiven und ein moderner Arbeitsplatz in Berlin oder Freiburg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe Sales mal anders.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Software/IT oder wirtschaftlichen Bereich, Erfahrung in SaaS und Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele). Werde ein Teil unseres erfolgreichen Sales Teams in Berlin oder Freiburg, das drei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe Sales mal anders, ganz nach dem Motto: “Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” – Stephen R. Covey.
Dein Profil
- Du hast eine Ausbildung im Software/IT Bereich oder ein Studium aus dem wirtschaftlichen Bereich.
- Du hast bereits Erfahrungen in der SaaS Branche und/oder im Vertrieb gesammelt und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen.
- Du scheust Dich nicht vor Kommunikation auf allen Wegen (Telefon, Online Meeting, Mail, Messen).
- Du bist zielorientiert und willst gemeinsam im Team was voranbringen.
- Du magst es, die bestmögliche Lösung mit Deinen Kontakten ehrgeizig herauszuarbeiten.
Deine Aufgaben
- Du erlernst unseren Verkaufsprozess nach MEDDICC und den strategischen Umgang mit HubSpot (CRM).
- Du stellst den Erstkontakt zu Leads, vorrangig Inbound, her und springst in die Rolle eines Beraters.
- Du erarbeitest und ermittelst gemeinsam mit Deinen Ansprechpartnern über Telefonate und Präsentationen ihre Anforderungen und Herausforderungen.
- Du treibst die Digitalisierung für mittelständische Unternehmen im Personalbereich voran und findest die optimale Lösung für Deinen potenziellen Kunden mit unserer Software.
- Du arbeitest im Tandem mit Deinem Territory Sales Manager, der Deinen qualifizierten Lead zum Vertragsabschluss bringt.
Wir bieten Dir
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Zugang zu modernsten KI-Tools und aktive Förderung von KI-Kompetenz, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z. B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg oder Berlin.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Business Development Manager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien und einer Start-up-Mentalität fördern wir innovative Ideen und ermöglichen den Zugang zu modernsten KI-Tools, um Deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und ein engagiertes Team, das mit Humor und Expertise zusammenarbeitet – perfekt für alle, die im HR-Tech-Bereich etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wo sich die nächste Chance versteckt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du in ein Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die HR-Tech-Branche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SaaS-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Halte es einfach!:Wir lieben klare und prägnante Informationen. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder komplizierte Sätze zu verwenden. Mach es uns leicht, deine Qualifikationen und Motivation schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Verkaufsprozess
Mach dich mit dem MEDDICC-Verkaufsprozess vertraut, den wir verwenden. Überlege dir, wie du diesen Prozess in deinen bisherigen Erfahrungen anwenden kannst und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du bereit sein, über verschiedene Kanäle zu kommunizieren. Übe, wie du potenzielle Kunden am besten ansprichst und ihre Bedürfnisse ermittelst, um deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Teamziele schätzt.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da du mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützen wirst, sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der HR-Tech-Branche zu beantworten. Informiere dich über relevante Themen und bringe eigene Ideen ein, wie unsere Software Lösungen bieten kann.
