CTO / Head of Engineering HR Tech (m/w/d)
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Wien Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative HR-Software.
  • Arbeitgeber: Bonrepublic ist eine dynamische HR-Software-Plattform mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, inspirierende Atmosphäre und regelmäßige Teamaktionen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem innovativen Startup-Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung, Kenntnisse in Python, Java und APIs erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir verzichten auf ein Anschreiben – bewirb dich einfach!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wien, Österreich. Wir freuen uns, dass Du Dich für die Stellenangebote bei HRworks interessierst! Gestalte mit uns die Zukunft von HRworks und werde Teil unseres begeisterten Teams, das sich mit Leidenschaft und Hingabe der Entwicklung von HR-Software widmet! Als erfolgreicher Anbieter von B2B-Software sind wir immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten, die mit uns zusammenarbeiten möchten. Lass Dich von unserem innovativen Unternehmen und unserem motivierten Team inspirieren und entfalte Dein Potenzial bei uns.

Als jüngstes Mitglied der HRworks Gruppe arbeitet Bonrepublic unternehmerisch im Verbund mit dem Team von HRworks. Das bedeutet für Dich: Du wirst Teil eines 200 Personen starken Teams, profitierst vom interdisziplinären Netzwerk und kommst an unseren fünf Standorten Freiburg, Frankfurt, Berlin, Köln und Wien in den Austausch. Bonrepublic ist eine HR-Software-Plattform, die Ziele, Anerkennung, Personalentwicklung und Incentivierung verbindet, um so nachhaltig Mitarbeiter:innen zu motivieren und ans Unternehmen zu binden. Wir träumen von einer Welt, in der die Entwicklung der Mitarbeiter:innen in Organisationen systematisch gefördert und strategisch gesteuert wird. Bonrepublic wurde 2020 gegründet und hat diesen Traum bereits für Mitarbeiter*innen in ganz Europa Wirklichkeit werden lassen. Um unseren Traum weiter voranzutreiben, suchen wir Unterstützung für unser Team bestehend aus 27 Mitarbeiter:innen.

Deine Aufgaben:

  • Du leitest und betreust ein wachsendes Team von Entwicklern und förderst eine Kultur der Eigenverantwortung, Qualität und Innovation.
  • Du entwirfst und entwickelst robuste RESTful APIs, um eine nahtlose Integration mit externen HR-Systemen zu gewährleisten.
  • Du übernimmst die End-to-End-Entwicklung und -Bereitstellung neuer Features für unsere zentrale SaaS-Plattform.
  • Du pflegst und optimierst unsere Microservices-Architektur, um hohe Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Performance sicherzustellen.
  • Du arbeitest eng mit Produkt-, Design- und Business-Teams zusammen, um die Technologie an den Unternehmenszielen auszurichten.
  • Du gestaltest gemeinsam mit dem Führungsteam die langfristige technische Strategie und Roadmap des Unternehmens.

Warum wir?

  • Genieße die Flexibilität, von zu Hause aus oder in unserem modernen Firmenbüro im Herzen von Wien zu arbeiten.
  • Tauche ein in die inspirierende Atmosphäre eines hochqualifizierten und kollegialen Teams.
  • Erfahre kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die Raum für Kreativität und Innovation schafft.
  • Erlebe die inspirierende Startup-Atmosphäre und eine offene Kultur, die den Austausch von Ideen und Meinungen fördert.
  • Gestalte die strategische und operative Entwicklung von Bonrepublic aktiv mit und präge die Zukunft unseres Unternehmens.
  • Genieße regelmäßige Teamaktionen, die dazu beitragen, dass wir als Team zusammenwachsen und uns gegenseitig unterstützen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.

Dein Profil:

  • Du hast einen Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung (HTL, Universität, Fachhochschule).
  • Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie Führungserfahrung mit, idealerweise in einem schnelllebigen Startup- oder Scale-up-Umfeld.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Python, Java und JavaScript/TypeScript.
  • Du hast Erfahrung in der Gestaltung von RESTful APIs und deren Integration in externe Systeme.
  • Du hast ein solides Verständnis von Microservices und serviceorientierten Architekturen.
  • Kenntnisse moderner DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und Cloud-Umgebungen sind von Vorteil.
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
  • Du hast exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Du zeichnest dich durch eine starke Problemlösungsfähigkeit und strategisches Denken aus.

Über uns: Erfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte. Unsere Kultur: Was die DNA von HRworks auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.

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Kontaktperson:

HRworks GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CTO / Head of Engineering HR Tech (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HRworks zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des CTO gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und spezifische Technologien, die bei HRworks verwendet werden, recherchierst. Zeige dein Wissen über RESTful APIs und Microservices, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von Teams und der Förderung einer innovativen Kultur belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Mission und Werte von HRworks und Bonrepublic. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du mit ihrer Vision übereinstimmst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen, wird das deine Chancen erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO / Head of Engineering HR Tech (m/w/d)

Führungskompetenz
Softwareentwicklung
RESTful API Design
Microservices-Architektur
Python
Java
JavaScript/TypeScript
DevOps-Praktiken
CI/CD-Pipelines
Cloud-Umgebungen
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
strategisches Denken
Teamarbeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von HRworks und Bonrepublic. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Unternehmensvision übereinstimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie deine Führungserfahrung hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Rolle als CTO unterstreichen.

Technische Fähigkeiten klar darstellen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Python, Java und JavaScript/TypeScript deutlich darstellst. Füge Beispiele hinzu, wie du RESTful APIs gestaltet und integriert hast, um deine technischen Fähigkeiten zu untermauern.

Persönliche Stärken hervorheben: Betone deine Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie deine Problemlösungsfähigkeit. Diese Soft Skills sind entscheidend für die Rolle und sollten in deiner Bewerbung klar zum Ausdruck kommen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission und Werte von HRworks und Bonrepublic. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu RESTful APIs, Microservices und den Programmiersprachen Python, Java und JavaScript/TypeScript. Übe, wie du deine Lösungen und Ansätze klar und präzise erklären kannst.

Demonstriere Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Teams zeigen. Betone, wie du eine Kultur der Eigenverantwortung und Innovation förderst.

Zeige Problemlösungsfähigkeiten

Sei bereit, konkrete Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre deinen Denkprozess und die Strategien, die du angewendet hast, um Probleme zu lösen.

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