Arbeitsplatzbezeichnung:(Junior) Performance / Business Analyst (m/w/d) Retail
Betriebsstätte: Office Hamburg/ Hybrid
Zur Verstärkung unseres Teams im Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Performance Analysten im Growth Team
Arbeitsplatzbezeichnung:(Junior) Performance / Business Analyst (m/w/d) Retail
Betriebsstätte: Office Hamburg/ Hybrid
Zur Verstärkung unseres Teams im Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Performance Analysten im Growth Team
Das wünschen wir uns von dir:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit kaufmännischem Bezug.
- Erste Berufserfahrung in einer kommerziellen Analystenfunktion im Handelsumfeld, z. B. im Bereich Retail oder Supply Chain, ist von Vorteil. Die Position eignet sich auch für Berufseinsteiger.
- Sicherer Umgang mit komplexen Datenmengen sowie ein ausgeprägtes analytisches Zahlenverständnis.
- Praktische Anwendererfahrung mit Python.
- Freude an der Zusammenarbeit im Team, Neugierde und die Ausdauer, aus einer Vielzahl von Informationen wertvolle Erkenntnisse für Stakeholder abzuleiten.
- Kommunikationsstarkes und überzeugendes Auftreten sowie die Motivation, in einem dynamischen Umfeld Veränderungen mitzugestalten.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Das bewegst Du bei uns:
- Erstellung von Reports zur Messung und Darstellung der Kategorieperformance, Analyse der Tankstellenshops (z. B.: Umsatz, Absatz, Margen-/Kostenanalyse) für Convenience Retail & Sales mit Fokus auf Supply Chain
- Definition und Einführung von wirkungsvollen Performance Indikatoren sowie entsprechenden Zielen zur Messung und Steuerung der Performance (Kategoriepläne und -artikel), Fokus sind die 4 Marketing‑Ps
- Kontinuierliche Analyse und Aufbereitung der Werttreiber im Shopgeschäft für DACH auch unter Berücksichtigung externer Daten (Kundenbefragungen, Marktforschungen, Marktdaten)
- Enge Zusammenarbeit mit Supply Chain Management, Sales, Category Management, Finance und Operations.
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:
- eineStarke Markeund überzeugende Leistungen/Referenzen als Türöffner
- Transparenzdes eigenen Wertschöpfungsbeitrags
- Kostenlose Getränke und Snacks: Genieße Kaffee, Tee und Snacks im Büro
- Flexible Arbeitszeiten: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an
- 31 Tage Urlaub (bei Vollzeit) plus2Freie Tage am 24.12. und 31.12.undgenießeso die Feiertage in vollen Zügen
- Weiterbildung und Entwicklung: Nutze unsere Unterstützung für deine berufliche Weiterbildung durch Kurse und Workshops
- Gesundheits- und Wellnessprogramme: Profitiere von Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Gesundheitschecks und Wellness-Programmenüber EGYM Wellpass &Mental Health mit dem Fürstenberg Institut
- JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot und bleibe fit und umweltfreundlich mobil
- Teamevents und Firmenfeiern: Nimm an regelmäßigen Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists teil
- eineLangfristige Perspektiveund gute Entwicklungschancen, nicht zuletzt auch durch die Anbindung an den Konzern und die damit verbundene Einstellung zur Personalentwicklung
- Let`s Go Shopping! Auf unserer Corporate Benefits Plattform stehen attraktive Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung
Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.
#J-18808-Ljbffr
Performance Analyst Growth Product in Hamburg Arbeitgeber: HRworks GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem etablierten HR-Tech-Unternehmen mit Start-up-Mentalität zu arbeiten, das flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur pflegt. In Freiburg erwartet dich ein engagiertes Team, spannende Projekte und flexible Arbeitszeiten, die dir helfen, deine Fähigkeiten im Bereich Testautomatisierung und KI-Engineering weiterzuentwickeln. Zudem hast du die Chance, am Ende deines Praxissemesters eine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben und somit aktiv zur Erfolgsgeschichte von HR WORKS beizutragen.
