WIR MACHEN MOBILITÄT, LOGISTIK UND CHEMIE GRÜN!
ARBEITEN FÜRS KLIMA
WIR MACHEN MOBILITÄT, LOGISTIK UND CHEMIE GRÜN!
ARBEITEN FÜRS KLIMA
Das bieten wir Ihnen
- Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege, ein offenes Ohr für Ideen
- Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option und 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Vergütung: Ein attraktives Vergütungssystem mit Erfolgsbonus
- Social Support: Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Sportlich & Flexibel unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Urban Sports-Mitgliedschaft sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
- Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle
- Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
Das erwartet Sie bei uns
- Stakeholder-Management: Vertrauensvolle Ansprechperson und Sparringspartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungenfür unsere Standorte Zörbig und Bitterfeld
- Employee Lifecycle Management: Begleitung und Verantwortung für die wesentlichen Prozesse entlang des Employee Lifecycles von der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding über Personalentwicklung und Talent Management bis hin zum Offboarding
- Beratung auf Augenhöhe: Praxisnahe und lösungsorientierte Beratung zu arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Change & Leadership: Aktive Mitwirkung als Impulsgeber bei Veränderungsprozessen sowie Sparringspartner und Coach für Führungskräfte im Führungsalltag
- HR im Wandel: Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung moderner und effizienter HR-Prozesse
Das bringen Sie mit
- Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch fundierte Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner idealerweise im Produktionsumfeld
- HR-Know-How: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
- Coaching-Mentalität: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und interkulturelle Kompetenz sowie Teamorientierung und analytisches Denkvermögen
- Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Möchten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Sachsen-Anhalt Arbeitgeber: HRworks GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem etablierten HR-Tech-Unternehmen mit Start-up-Mentalität zu arbeiten, das flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur pflegt. In Freiburg erwartet dich ein engagiertes Team, spannende Projekte und flexible Arbeitszeiten, die dir helfen, deine Fähigkeiten im Bereich Testautomatisierung und KI-Engineering weiterzuentwickeln. Zudem hast du die Chance, am Ende deines Praxissemesters eine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben und somit aktiv zur Erfolgsgeschichte von HR WORKS beizutragen.
